OBJETIVO DEL PUESTO:

Realizar los traslados requeridos por la comunidad universitaria, asegurándose de efectuar, previamente, los mantenimientos necesarios para el correcto funcionamiento de los mismos; conduciendo con precaución, y respetando el reglamento de tránsito vigente

ACTIVIDADES

1. Realizar y revisar la limpieza diaria de los vehículos, en caso de ser necesaria.

2. Realizar, de manera quincenal, el Checklist de inspección a vehículos, e informar al Jefe Inmediato sobre las anomalías o desperfectos detectados, efectuando seguimiento del reporte, hasta la reparación de los hallazgos.

3. En caso de accidentes en los vehículos, reportarlos al Jefe Inmediato, así como a la aseguradora y autoridades de tránsito correspondientes.

4. Manejar con precaución los vehículos utilitarios para traslados en general, teniendo siempre en cuenta los lineamientos establecidos por la Universidad.

5. Vigilar que se cumpla con el mantenimiento preventivo, las verificaciones, y pagos relacionados con el funcionamiento de los vehículos de la Universidad.

6. Garantizar que el suministro de combustible de los vehículos se realice sólo en las gasolineras autorizadas por la Universidad.

7. Efectuar los trámites correspondientes en bancos u otras dependencias, cuando exista indicación directa del Jefe inmediato.

8. Apoyar en las actividades de mantenimiento, mensajería, viajes del área de Promoción y Admisiones, y aquellas derivadas de los requerimientos del área.

9. Para el caso del Sablebus UVP, respetar las reglas de seguridad del transporte público, como: llevar las puertas cerradas cuando el vehículo está en movimiento, no subir pasaje en lugares no autorizados, no hacer cobros a los usuarios en efectivo; y reportar, en el formato correspondiente, los boletos recabados.

10. Portar, durante la jornada laboral, el uniforme completo asignado por el área, así como el equipo de seguridad que aplique, para cada actividad que se le asigne.

11. Apoyar las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad, entregando los registros acorde a los procedimientos establecidos.

12. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

13. Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN     

FORMACIÓN     Licencia para conducir de acuerdo al vehículo, con antigüedad de tres años. Manejo en carretera. Conocimiento de las rutas en la Ciudad de México

HABILIDADES    Matemática, en Comunicación, en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad,

Disciplina Laboral, y Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

OFRECEMOS

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:  

Desarrollar actividades de acompañamiento docente, monitoreo de entornos virtuales de aprendizaje y asesoría pedagógica al profesorado con el fin de coadyuvar en el desarrollo profesional docente.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Acompañar las clases en línea y presenciales del profesorado con el fin de evaluar el desempeño docente para identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad.

2. Diagnosticar necesidades de formación en el profesorado a partir de los acompañamientos en las clases en línea y presenciales.

3. Evaluar los entornos virtuales de aprendizaje en las plataformas de UVP Online y Google Classrroom.

4. Generar reportes de acompañamiento docente y evaluación de entornos virtuales de aprendizaje de manera mensual y cuando la coordinación del Centro de Formación Docente lo requiera.

5. Brindar asesoría pedagógica a las y los docentes de acuerdo con las necesidades formativas que presenten.

6. Apoyar en el desarrollo técnico y logístico de los cursos y eventos que realicen el Centro de Formación Docente y la Dirección de

Educación.

7. Participar en el diseño de materiales y recursos didácticos aplicables en la docencia presencial, virtual y en línea.

8. Elaborar manuales, instructivos y/o tutoriales para la implementación de estrategias de enseñanza y aprendizaje para las clases presenciales, virtuales y en línea.

9. Asistir a los cursos de formación docente que requiera su puesto.

10. Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

11. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de

la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativos, Innovaciones Educativas.

FORMACIÓN Manejo de Officce, G-Suite for Education, Open edX, Zoom así como otras plataformas para la docencia virtual y en

línea.

EXPERIENCIA Docencia o capacitación de docentes de nivel superior, diseño de entornos virtuales de aprendizaje.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: advisor, technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

Hace 7 horas (actualizada)

Objetivo del puesto.

Coordinar la asignación de asuntos en el Bufete Jurídico, así como supervisar los trámites de los mismos por parte de los alumnos asignados en la Universidad del Valle de Puebla.



Responsabilidades

1.Coordina y evalúa prácticas profesionales que los alumnos realizan en el Bufete Jurídico, guiando el aprendizaje práctico del Derecho por parte de los practicantes.

2.Supervisa, controla y da seguimiento a la actividad de los alumnos en los diferentes juzgados, ante los cuales deben de tramitarse los diferentes asuntos.

3.Realizar jornadas jurídicas de acción social en comunidades que así lo necesiten.

4.Dar trámite a los asuntos de los diferentes usuarios a través de la elaboración de promociones, recursos, demandas, contestaciones, amparos o cualquier escrito de índole jurídica para su presentación ante la instancia correspondiente (cuando haya viabilidad en el caso).

5.Responsable de la elaboración de los avisos de privacidad de las áreas que así lo requieran.

6.Responsable de que el procedimiento de protección de datos personales se cumpla, y mantenerlo actualizado de acuerdo a las nuevas disposiciones y requerimientos.

7.Elaborar y entregar un reporte mensual al Director del Bufete Jurídico en el que se especifica la cantidad de usuarios y asuntos que se atienden en el Bufete Jurídico.

8.Informar al Director del Bufete Jurídico sobre el estado procesal que llevan los diferentes casos de manera mensual.

9.Planear, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con los alumnos practicantes, así como contabilizar sus horas de práctica.

10.Detectar y solucionar los problemas de los estudiantes para resolver los asuntos del Bufete, tanto en escritos como en Juzgados.

11.Asignar los asuntos a los practicantes para que sean ellos quien estén al frente de los juicios en trámite.

12.Solicitar material bibliográfico y/o multimedia a la Dirección del Bufete Jurídico, para lograr que los alumnos cuenten con instrumentos jurídicos actuales y suficientes.

13.Resolver los asuntos que sean indicados por el Consejo Directivo o el Director del Bufete Jurídico.

14.Tramitar y dar seguimiento a las demandas ejecutivo-mercantiles de los alumnos morosos.

15.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

16.Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

Titulado en Licenciatura en Derecho con cédula profesional, preferencia con Maestría en área afín.

Experiencia mínima de 3 años en litigio en las materias: Amparo, Civil, Mercantil, Familiar, Penal.

Experiencia como docente en educación superior.

Disponibilidad de tiempo completo



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

Requisitos:

*Licenciatura en el área económico administrativo de preferencia con posgrado

*3 años de experiencia docente en Instituciones de nivel Superior comprobable

*3 años de experiencia profesional comprobable

*Experiencia en actividades administrativas, manejo de office, atención al cliente, Liderazgo, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y uso de plataformas digitales.



Actividades:
- Fomentar la participación de la comunidad universitaria en actividades de vinculación.
- Impulsar el fortalecimiento de vínculos de colaboración.
- Generar redes de contacto, a través del programa de vinculación, en los diferentes sectores de la sociedad,, estableciendo una relación activa y constante.
- Coordinar la academia de emprendedores.
- Crear, operar y evaluar, un programa de cultura de emprendimiento institucional.
- Feria de emprendedores

- Incrementar la generación de convenios de cooperación científica y/o tecnológica, con otras instituciones, organizaciones públicas, privadas y sociales tanto nacionales como internacionales.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal docente, y las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en el área económico - administrativa, de preferencia con grado de maestría 

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $13,100 - Maestría$13,700 

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con una hora de comida), Sábados de 09:00 am a 1:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Objetivo: Registrar, aplicar y verificar las operaciones contables, financieras y fiscales de las personas físicas y morales indicadas por el Consejero Directivo.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Organizar, supervisar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de presupuesto, contabilidad y tesorería de las personas físicas y morales indicadas por el Consejo Directivo. 

1.1 Contabilizar los ingresos y egresos 

1.2 Presentar los informes periódicos financieros y económicos a los diez días hábiles siguientes de terminado el mes, a Rectoría, Vicerrectorías y a la Dirección de Contabilidad y Finanzas. 

1.3 Presentar los estados de ingresos y egresos de las actividades autofinanciables autorizadas en la Planeación semestral (Congresos, Sorteos, actividades de recaudación de fondos, etc.) de acuerdo a las indicaciones de la Dirección de Contabilidad y Finanzas.

1.4 Elaborar las conciliaciones bancarias y efectuar aclaraciones en las instituciones bancarias para reportar a la Dirección de Contabilidad y Finanzas y a la Vicerrectoría de Administración y Finanzas.

1.5 Presentar declaraciones fiscales y demás impuestos ante las instancias correspondientes, de acuerdo a las fechas, procedimientos e indicaciones de las autoridades correspondientes.

1.6 Efectuar arqueos de caja de manera aleatoria, incluyendo Caja general, cajas de papelería y cafeterías. 

1.7 Supervisar, analizar y programar junto con las áreas responsables, la elaboración de los inventarios de acuerdo al procedimiento.

1. Establecer y desarrollar de acuerdo con las normas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los sistemas de contabilidad financiera, presupuestal y de costos. 

2. Dirigir los procesos de programación, ejecución, y evaluación presupuestal y proponer durante la respectiva vigencia las modificaciones a que haya lugar. 

3. Garantizar y responder qué mecanismos para el recaudo y custodia de las rentas e ingresos sean efectivos y rentables. 

Manejo de Office, manejo de sistemas contables de preferencia conocimiento en ERP, conocimientos de impuestos, pagos en línea



Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, Sábados de 9:00 a 14:00 hrs




+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Funciones:

Proporcionar atención medica a la comunidad universitaria y colaborar en las actividades del área.

Brindar atención medica de primer contacto, urgencias y emergencias.

Implementar y dar seguimiento a los programas de Educación para Ia salud en Ia Comunidad Universitaria.

Participar en las actividades de protección a Ia salud.

Dar seguimiento a las actividades de Protección civil (programas, simulacros, capacitaciones etc). Realización de historiales clínicos.

Realización de exámenes médicos internos del personal. Recibir y entregar incapacidades.

Verificar los ST7 de riesgo de trabajo. Elaboración de justificantes internos. Realizar supervisiones periódicas.

Realizar valoraciones de las condiciones de salud de los usuarios de estancia infantil. Conocer de NOM-035.

Experiencia Docente.



Perfil:

Médico General con título y cedula profesional.



Manejo de Office, conocimiento básicos en Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social, Elaboración de Programas de Protección Civil, conocimiento de Normas Oficiales Mexicanas, BLS y ATLS, manejo de Triage



EXPERIENCIA Mínima de dos años ejerciendo la medicina.



HABILIDADES Competencias: Matemáticas, comunicación, TICS, Sociabilidad, Cooperación, responsabilidad, compromiso, orden, discipline laboral, razonamiento verbal, manejo del estrés.



Describe características básicas de personalidad: Sincero, empático, resiliente, colaborados, justo, integro.



REQUISITOS ADICIONALES:

Responsable

Consulta, manejo de crisis, oficina, operativo, meticuloso.

La vacante es para el turno vespertino, considerar la experiencia y disponibilidad de horarios.





Salario : $13,200 brutos.

$12,000 netos.

Horario de trabajo Vespertino: L- V 12:00 pm a 9:00 pm- Sábado de 11:00 am a 2:00 pm

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

Objetivo del puesto.

Coordinar la asignación de asuntos en el Bufete Jurídico, así como supervisar los trámites de los mismos por parte de los alumnos asignados en la Universidad del Valle de Puebla.



Responsabilidades

1.Coordina y evalúa prácticas profesionales que los alumnos realizan en el Bufete Jurídico, guiando el aprendizaje práctico del Derecho por parte de los practicantes.

2.Supervisa, controla y da seguimiento a la actividad de los alumnos en los diferentes juzgados, ante los cuales deben de tramitarse los diferentes asuntos.

3.Realizar jornadas jurídicas de acción social en comunidades que así lo necesiten.

4.Dar trámite a los asuntos de los diferentes usuarios a través de la elaboración de promociones, recursos, demandas, contestaciones, amparos o cualquier escrito de índole jurídica para su presentación ante la instancia correspondiente (cuando haya viabilidad en el caso).

5.Responsable de la elaboración de los avisos de privacidad de las áreas que así lo requieran.

6.Responsable de que el procedimiento de protección de datos personales se cumpla, y mantenerlo actualizado de acuerdo a las nuevas disposiciones y requerimientos.

7.Elaborar y entregar un reporte mensual al Director del Bufete Jurídico en el que se especifica la cantidad de usuarios y asuntos que se atienden en el Bufete Jurídico.

8.Informar al Director del Bufete Jurídico sobre el estado procesal que llevan los diferentes casos de manera mensual.

9.Planear, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con los alumnos practicantes, así como contabilizar sus horas de práctica.

10.Detectar y solucionar los problemas de los estudiantes para resolver los asuntos del Bufete, tanto en escritos como en Juzgados.

11.Asignar los asuntos a los practicantes para que sean ellos quien estén al frente de los juicios en trámite.

12.Solicitar material bibliográfico y/o multimedia a la Dirección del Bufete Jurídico, para lograr que los alumnos cuenten con instrumentos jurídicos actuales y suficientes.

13.Resolver los asuntos que sean indicados por el Consejo Directivo o el Director del Bufete Jurídico.

14.Tramitar y dar seguimiento a las demandas ejecutivo-mercantiles de los alumnos morosos.

15.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

16.Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

Titulado en Licenciatura en Derecho, preferencia con Maestría en área afín.

Experiencia mínima de 3 años en litigio en las materias: Amparo, Civil, Mercantil, Familiar, Penal.

Experiencia como docente en educación superior.

Disponibilidad de tiempo completo



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

OBJETIVO DEL PUESTO:

Proporcionar un servicio de asesoría académica que complementa la formación y fomente el autoaprendizaje en el ámbito de los idiomas.

ACTIVIDADES

1. Mantener contacto con el Coordinador del Centro de Lenguas Extranjeras para obtener los materiales necesarios en el CAI.

2. Establecer y operar un sistema de reposición o pago de material dañado y proponer sanciones a los alumnos sorprendidos, reportándolos con la Coordinación del Centro de Lenguas Extranjeras.

3. Implementar una comunicación entre profesores y personal del CAI para intercambiar necesidades de ambas partes en beneficio del alumnado y reportarlas al Centro de Lenguas Extranjeras para mejorar los entornos virtuales.

4. Aplicar los simuladores de las certificaciones empleadas en la universidad , aplicar exámenes diagnóstico y ubicación y reportar los resultados a la Coordinación del Centro de Lenguas Extranjeras.

5. Impartir talleres de conversación que se asignen por parte de la Jefatura del Centro de Aplicación de Idiomas.

6. Generar y supervisar actividades en el entorno virtual para los alumnos, controlar el registro de alumnos y las actividades que realizan, con la supervisión del Coordinador del Centro de Lenguas Extranjeras.

7. Generar reportes de resultados obtenidos en el aula virtual y compartirlos a los docentes hora clase para ser incluidos en las evaluaciones parciales de las materias de inglés, francés y alemán y compartirlos a la Jefatura del Centro De Aplicación de Idiomas.

8. Colaborar en el registro de los candidatos a presentar el examen TOEFL ITP, de acuerdo con las fechas establecidas por la Jefatura del CAI.

9. Aplicar la certificación TOEFL a comunidad UVP y externos en las fechas establecidas para el cumplimiento del requisito de titulación.

10. Hacer la liberación TOEFL de los estudiantes en el concentrado general de eficiencia terminal para el cumplimiento del requisito de titulación. 

11. Generar actividades del laboratorio virtual en sus diferentes niveles de acuerdo al MCERL para enriquecer el entorno virtual y de esta manera el estudiante pueda practicar, fortalecer, reforzar o aprender inglés y reportarlo a la Jefatura del Centro de aplicación de Idiomas.

EDUCACIÓN      Licenciado en Lenguas Extranjeras; idiomas o afín.

FORMACIÓN     Conocimientos:100% de inglés o francés con constancia de acreditación vigente, Manejo de office, Manejo de herramientas multimedia.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    

Orientación al cliente
Orientación al resultado
Comunicación
Aprendizaje continúo
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Negociación
Liderazgo
Pensamiento analítico

OFRECEMOS

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico,

Descuentos en:

8.Estancia infantil,

9.Gimnasio.

10.Clínica dental.

11.Servicios de fisioterapia.

Sueldo: $8800 mensuales brutos

Objetivo:

Coordinar una línea de investigación institucional, pertenecer a un cuerpo académico, mostrar evidencia de la investigación realizada en las líneas institucionales y el involucramiento de alumnos en las mismas.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

Impartir clases frente a grupo, preferentemente de materias de materias vinculadas al objeto de estudio de la línea de investigación, y a la metodología de la investigación, llevando a cabo todas las labores inherentes a la impartición de clase:

 Preparar clase;

 Desarrollar material didáctico;

 Elaborar y aplicar evaluaciones ordinarias, extraordinarias y a título de suficiencia;

 Revisar la evaluación con los alumnos;

 Corregir trabajos y actividades académicas de los alumnos;

 Atención personal a los alumnos en los cursos y/o grupos asignados;

 Dar asesoría académica.





FORMACIÓN Grado de Doctor, Maestría/especialidad y/o subespecialidad, Licenciatura en Medicina



EXPERIENCIA

Cinco años de experiencia docente en educación superior

 Al menos tres años de experiencia en investigación

 Acreditar publicaciones en revistas indexadas y participación en congresos nacionales o

internacionales

 Experiencia en dirección de tesis

 Contar con experiencia clínica







Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

OBJETIVO DEL PUESTO

Prestar los servicios de apoyo administrativo y financiero en el área, efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando los documentos a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la Organización

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. CONTABILIZACIÓN EN COI (INGRESOS, EGRESOS, PROVISIONES, NÓMINA) PARA GENERAR

LA CONTABILIDAD ELECTRÓNICA.

2. CONCILIACIONES BANCARIAS

3. BUSCAR OPCIONES PARA OBTENER LOS COMPROBANTES FISCALES

4. MANEJO DE PORTAL SAT

5. REALIZAR PAPELES DE TRABAJO Y CONCILIACIONES DE CFDI VS CONTABILIDAD

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN TECNICO O LICENCIATURA TRUNCA EN CONTABILIDAD

FORMACIÓN CONTADOR PUBLICO (INDISPENSABLE)

EXPERIENCIA 1 años

HABILIDADES

1.  PROACTIVO
2. TRABAJO EN EQUIPO
3. ENFOCADO A CUMPLIMIENTO DE METAS
4. BUSQUEDA DE SOLUCIONES
5. ANALITICO
6. TOLERANTE A LA FRUSTACIÓN
7. DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

SE OFRECE.

• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Premio de Puntualidad
• Bono de Cumpleaños
• Capacitación Constante
• Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.



ACTIVIDADES

1. Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a. Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2. Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3. Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b. La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a. Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b. Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c. Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d. Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6. Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a. Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b. Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8. Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas



HABILIDADES Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.



Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Objetivo:

Coordinar una línea de investigación institucional, pertenecer a un cuerpo académico, mostrar evidencia de la investigación realizada en las líneas institucionales y el involucramiento de alumnos en las mismas.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

Impartir clases frente a grupo, preferentemente de materias de materias vinculadas al objeto de estudio de la línea de investigación, y a la metodología de la investigación, llevando a cabo todas las labores inherentes a la impartición de clase:

 Preparar clase;

 Desarrollar material didáctico;

 Elaborar y aplicar evaluaciones ordinarias, extraordinarias y a título de suficiencia;

 Revisar la evaluación con los alumnos;

 Corregir trabajos y actividades académicas de los alumnos;

 Atención personal a los alumnos en los cursos y/o grupos asignados;

 Dar asesoría académica.





FORMACIÓN Grado de Doctor, Maestría/especialidad y/o subespecialidad, Licenciatura en Medicina



EXPERIENCIA

Cinco años de experiencia docente en educación superior

 Al menos tres años de experiencia en investigación

 Acreditar publicaciones en revistas indexadas y participación en congresos nacionales o

internacionales

 Experiencia en dirección de tesis

 Contar con experiencia clínica







Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Objetivo: Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área.

RRealizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.



Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.

Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Carga y descarga de archivos pdf en sistema web

Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.



Atender y responder llamadas telefónicas.



Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.



Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.



Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.



Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.



Guardar la necesaria prudencia y discreción de los asuntos de los que tenga conocimiento por motivo de sus funciones.

Descripción del empleo
Objetivo del puesto Asegurar la operación continua a través del soporte en los servicios generales que se requieren.

actividades que realizaría:

1. Auxiliar a su Jefe Inmediato en todas las actividades de servicio o de apoyo logístico: revisiones, mantenimiento y las demás que se generen.

2. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en todas las áreas de la Universidad.

3. Apoyar en la organización logística de los eventos de la Universidad.

4. Reportar inmediatamente a su Jefe Inmediato los desperfectos que observen y las necesidades de mantenimiento que puedan ocasionar la pérdida del servicio.

5. Supervisar que alumnos y docentes den un buen uso a los recursos físicos, materiales y de infraestructura debiendo reportar a su Jefe Inmediato los desperfectos ocasionados y/o fallas que se presenten.

6. Dar buen servicio y atención al cliente.

7. Realizar tareas de servicio y de apoyo al área, así como las asignadas por el Jefe inmediato.

8. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

9. Cumplir y hacer cumplir la normatividad del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Empresa y aquellas que disponga la autoridad superior.

**Conocimientos:
Diferentes oficios (Electricidad, carpintería, plomería, herrería, etc.)

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Salario Bruto: $6,200.00

+ PRESTACIONES DE LEY +
Capacitación Constante
Bono de Cumpleaños
Premio de puntualidad
Estancia infantil
Servicio médico
Gimnasio
Servicios de clínica dental
Servicios de fisioterapia

Objetivo del puesto.

Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.



Responsabilidades

1. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza – aprendizaje, material didáctico y equipo de

apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el área de Desarrollo Académico, el Director de

División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo educativo de la Universidad y documentos

institucionales.

2. Elaborar y revisar las líneas de investigación y apoyar en la función de investigación en colaboración con la

Dirección de Educación e Investigación.

3. Apoyar la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio

social y prácticas profesionales con Instituciones públicas, privadas a nivel internacional y nacional.

4. Supervisar la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el

avance programático, implementando acciones en coordinación con la Dirección de División, para la mejora

de los resultados obtenidos.

5. Supervisar la situación académico – administrativa de los alumnos y su comportamiento en las

instalaciones de la Universidad; dando seguimiento a su transversalidad e implementando estrategias que

coadyuven a la eficiencia terminal y titulación.

6. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el

logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

7. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas

académicos, con base en los documentos institucionales y en colaboración con el Consejo técnico y

Academias.

8. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano y cubrir las

vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos en coordinación con la Dirección de

División y obtener el Visto Bueno de Rectoría.

9. Asignar la carga horaria a catedráticos de manera semestral y coadyuvar en la elaboración de horarios de

clase en coordinación con las coordinaciones de carrera y Operación Académica.

10. Impartir clases en el área de dominio, dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías; así como en

los cursos, talleres y diplomados que en razón de su perfil académico y experiencia profesional le sean

asignados.

11. Realizar acompañamiento docente de manera sistemática e implementar acciones de mejora, a través de

la detección de necesidades de capacitación, coadyuvando con el Centro de Formación Docente.

12. Elaborar la Programación Estratégica Personal, Sistema Integral, Evaluación Integral Docentes y demás

documentos académico – administrativos requeridos para dar cuenta de la gestión de la coordinación, dando

seguimiento y documentando la evidencia correspondiente.

13. Apoyar y fomentar la participación en eventos institucionales, académicos, culturales, deportivos, de

responsabilidad social.

14. Organizar eventos de proyección externa que posicione a su carrera y la División a la que pertenece.

15. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar

seguimiento a las observaciones que en su caso se requiera y mantener la acreditación y/o certificación,

implementando las acciones necesarias para tal fin.

16. Realizar los procedimientos concernientes al SGC en que esté involucrado.

17. Participar activamente en el diseño, rediseño de programas educativos, talleres, diplomados, cursos de

actualización que sean relacionados con su perfil profesional y formación académica.

18. Participar permanentemente en los eventos de formación y actualización docente que forman parte del

esquema básico de capacitación de la Universidad, así como en aquéllos que en razón de sus necesidades

específicas deba tomar.

19. Integrar los documentos que le sean requeridos por la Dirección de División y la Dirección General

Académica, para la correcta gestión del programa educativo y mejorar los indicadores académicos del

mismo, dando seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en tiempo y forma.

20. Actualizar su expediente de forma continua en el área de Capital Humano con las constancias de

formación docente y profesional que vaya obteniendo; así como la documentación que sea requerida.

22. Participar de manera proactiva en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

22. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal y las demás que establezcan las normas

y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquéllas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

5 años en actividades docentes en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional en el campo de

la Ingeniería Civil.



Formación Académica

Ingeniería Civil, Maestría en Construcción, Maestría en Estructuras (o afín).



REQUISITOS ADICIONALES:

 Persona actualizada en los temas de la Ingeniería Civil

 Sin problemas de horario y de preferencia que viva cerca de la UVP

 Autogestionado

 Debe conocer el SW: CivilCAD, AutoCAD, BIM, Sketchup, ETABs



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 08:00 a 12:00 a 14:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

Objetivo del puesto.

Establecer el vínculo Universidad-Institución receptora durante la práctica profesional y Servicio Social de los alumnos del área de la Salud.



Responsabilidades

1.Establecer las actividades mínimas que el alumno debe realizar en los diferentes servicios de salud.

2. Investigar la organización del servicio, rutinas de funcionamiento, recursos instrumentales y equipo con que cuenta la Institución receptora para organizar los roles de los practicantes.

3. Investigar las formas administrativas que deben ser procesadas durante la atención al paciente.

4. Presentarse con el personal Médico responsable del área especificando los objetivos de su estancia en el servicio.

5.identificar nuevas oportunidades para el desarrollo de los alumno

Dirección de Educación e Investigación.

3. Apoyar la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio

social y prácticas profesionales con Instituciones públicas, privadas a nivel internacional y nacional.

4. Supervisar la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el

avance programático, implementando acciones en coordinación con la Dirección de División, para la mejora

de los resultados obtenidos.

5. Supervisar la situación académico – administrativa de los alumnos y su comportamiento en las

instalaciones de la Universidad; dando seguimiento a su transversalidad e implementando estrategias que

coadyuven a la eficiencia terminal y titulación.

6. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el

logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

7. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas

académicos, con base en los documentos institucionales y en colaboración con el Consejo técnico y

Academias.

8. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano y cubrir las

vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos en coordinación con la Dirección de

División y obtener el Visto Bueno de Rectoría.

9. Asignar la carga horaria a catedráticos de manera semestral y coadyuvar en la elaboración de horarios de

clase en coordinación con las coordinaciones de carrera y Operación Académica.

10. Impartir clases en el área de dominio, dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías; así como en

los cursos, talleres y diplomados que en razón de su perfil académico y experiencia profesional le sean

asignados.

11. Realizar acompañamiento docente de manera sistemática e implementar acciones de mejora, a través de

la detección de necesidades de capacitación, coadyuvando con el Centro de Formación Docente.

12. Elaborar la Programación Estratégica Personal, Sistema Integral, Evaluación Integral Docentes y demás

documentos académico – administrativos requeridos para dar cuenta de la gestión de la coordinación, dando

seguimiento y documentando la evidencia correspondiente.

13. Apoyar y fomentar la participación en eventos institucionales, académicos, culturales, deportivos, de

responsabilidad social.

14. Organizar eventos de proyección externa que posicione a su carrera y la División a la que pertenece.

15. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar

seguimiento a las observaciones que en su caso se requiera y mantener la acreditación y/o certificación,

implementando las acciones necesarias para tal fin.

16. Realizar los procedimientos concernientes al SGC en que esté involucrado.

17. Participar activamente en el diseño, rediseño de programas educativos, talleres, diplomados, cursos de

actualización que sean relacionados con su perfil profesional y formación académica.

18. Participar permanentemente en los eventos de formación y actualización docente que forman parte del

esquema básico de capacitación de la Universidad, así como en aquéllos que en razón de sus necesidades

específicas deba tomar.

19. Integrar los documentos que le sean requeridos por la Dirección de División y la Dirección General

Académica, para la correcta gestión del programa educativo y mejorar los indicadores académicos del

mismo, dando seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en tiempo y forma.

20. Actualizar su expediente de forma continua en el área de Capital Humano con las constancias de

formación docente y profesional que vaya obteniendo; así como la documentación que sea requerida.

22. Participar de manera proactiva en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

22. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal y las demás que establezcan las normas

y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquéllas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

5 años en actividades docentes en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional en el campo de

la Ingeniería Civil.



Formación Académica

Ingeniería Civil, Maestría en Construcción, Maestría en Estructuras (o afín).



REQUISITOS ADICIONALES:

 Persona actualizada en los temas de la Ingeniería Civil

 Sin problemas de horario y de preferencia que viva cerca de la UVP

 Autogestionado

 Debe conocer el SW: CivilCAD, AutoCAD, BIM, Sketchup, ETABs



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 08:00 a 12:00 a 14:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo