Zona de trabajo: Tehuacán, Pue. Cafetería 

OBJETIVO

Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área.



RESPONSABILIDADES

Realizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.

Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.

Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.

Atender y responder llamadas telefónicas.

Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.

Aplicar y capturar las encuestas que se generen en el área.

Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.

Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.

Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.

Participar activamente en las diversas brigadas/comisiones de Protección Civil.

Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

Guardar la necesaria prudencia y discreción de los asuntos de los que tenga conocimiento por motivo de sus funciones.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



PERFIL

Técnico Profesional, Profesional Asociado, Bachillerato o equivalente, Licenciatura trunca

Edad: 22 años en adelante



COMPETENCIAS

Conocimientos básico en manejo de office

Orientación al cliente

Orientación al resultado

Comunicación

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Pensamiento Analítico



OFRECEMOS:

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico

8.Estancia infantil

9.Servicio de nutrióloga

10. Asesoría jurídica



DESCUENTOS EN:

11.Gimnasio

12.Clínica dental

13.Servicios de fisioterapia

14.Centro de atención psicológica

* Aplica a familiares directos



Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y un día hasta 19:00 hrs, sábado de 08:00 a 12:00 o de 09:00 a 13:00 de acuerdo las necesidades de la operación.



Interesados enviar CV al correo.

OBJETIVO DEL PUESTO:  

Desarrollar actividades de acompañamiento docente, monitoreo de entornos virtuales de aprendizaje y asesoría pedagógica al profesorado con el fin de coadyuvar en el desarrollo profesional docente.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Acompañar las clases en línea y presenciales del profesorado con el fin de evaluar el desempeño docente para identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad.

2. Diagnosticar necesidades de formación en el profesorado a partir de los acompañamientos en las clases en línea y presenciales.

3. Evaluar los entornos virtuales de aprendizaje en las plataformas de UVP Online y Google Classrroom.

4. Generar reportes de acompañamiento docente y evaluación de entornos virtuales de aprendizaje de manera mensual y cuando la coordinación del Centro de Formación Docente lo requiera.

5. Brindar asesoría pedagógica a las y los docentes de acuerdo con las necesidades formativas que presenten.

6. Apoyar en el desarrollo técnico y logístico de los cursos y eventos que realicen el Centro de Formación Docente y la Dirección de

Educación.

7. Participar en el diseño de materiales y recursos didácticos aplicables en la docencia presencial, virtual y en línea.

8. Elaborar manuales, instructivos y/o tutoriales para la implementación de estrategias de enseñanza y aprendizaje para las clases presenciales, virtuales y en línea.

9. Asistir a los cursos de formación docente que requiera su puesto.

10. Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

11. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de

la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativos, Innovaciones Educativas.

FORMACIÓN Manejo de Officce, G-Suite for Education, Open edX, Zoom así como otras plataformas para la docencia virtual y en

línea.

EXPERIENCIA Docencia o capacitación de docentes de nivel superior, diseño de entornos virtuales de aprendizaje.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: advisor, technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

Hace 7 horas (actualizada)

OBJETIVO

Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área.



RESPONSABILIDADES

Realizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.

Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.

Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.

Atender y responder llamadas telefónicas.

Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.

Aplicar y capturar las encuestas que se generen en el área.

Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.

Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.

Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.

Participar activamente en las diversas brigadas/comisiones de Protección Civil.

Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

Guardar la necesaria prudencia y discreción de los asuntos de los que tenga conocimiento por motivo de sus funciones.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



PERFIL

Técnico Profesional, Profesional Asociado, Bachillerato o equivalente, Licenciatura trunca

Edad: 22 años en adelante



COMPETENCIAS

Conocimientos básico en manejo de office

Orientación al cliente

Orientación al resultado

Comunicación

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Pensamiento Analítico



OFRECEMOS:

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico

8.Estancia infantil

9.Servicio de nutrióloga

10. Asesoría jurídica



DESCUENTOS EN:

11.Gimnasio

12.Clínica dental

13.Servicios de fisioterapia

14.Centro de atención psicológica

* Aplica a familiares directos



Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y un día hasta 19:00 hrs, sábado de 08:00 a 12:00 o de 09:00 a 13:00 de acuerdo las necesidades de la operación.



Interesados enviar CV al correo.

Zona de trabajo: Tehuacán, Pue. Cafetería 

Zona de trabajo: 3 Sur # 5759 Col. El Cerrito, Puebla

ZONA DE TRABAJO: Carretera Federal Tehuacán San Marcos Necoxtla # 6900 Tehuacán, Pue.

Zona de trabajo: Tehuacán, Pue. Cafetería 

ZONA DE  TRABAJO: Av. Camino Real a San Andrés Cholula NO. 4002, Col. Emiliano Zapata

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Zona de trabajo: Av. Camino Real a San Andrés Cholula No. 4002, Emiliano Zapata, 72810 San Andrés Cholula, Pue.

Objetivo: Realizar en tiempo y forma las actividades encomendadas por el jefe inmediato.


Responsabilidades
 
Trasladar, mover y acomodar muebles, equipos y otros materiales, ubicados en el área en que se realiza el trabajo. 

Ayudar, con la limpieza en general de las áreas verdes, instalaciones físicas, cunetas y otros. 

Recoger la basura en general, producto del corte y emparejado de árboles. 

Pintar, ocasionalmente, con brocha o rodillo algunos muebles y paredes de la Institución. 

Apoyar, eventualmente, en tareas de construcción, reparación o instalación de divisiones, partes, piezas, pisos, puertas, ventanas u otras estructuras, de la Institución. 

Realizar mensajería interna y externa, si es necesario. 

Cargar y acomodar paquetes y cajas en lugares donde se le indiquen. 

Suministrar al trabajador calificado los materiales, herramientas o equipos propios del oficio, de acuerdo con los requerimientos de éste. 

Cargar herramientas y materiales que se necesiten para la ejecución de los trabajos de mantenimiento. 

Limpiar las herramientas utilizadas, así como el área en que se ejecuta el trabajo, según las circunstancias lo exijan
 
OFRECEMOS

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al IMSS al 100%
3.Vales de despensa
4. Bono de Cumpleaños
5.Capacitación Constante
6.Servicio médico
7.Estancia infantil
8.Servicio de nutrióloga
9. Asesoría jurídica

Descuentos en:
10.Gimnasio
11.Clínica dental
12.Servicios de fisioterapia
13.Centro de atención psicológica

* Aplica a familiares directos

Zona de trabajo: Calle Independencia #6321 Col. Patrimonio

Objetivo: Brindar atención en salud mental a la Comunidad UVP, ofreciendo respuesta a las necesidades psicológicas individuales y grupales.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Participar con el Coordinador del Centro de Atención Psicológica (CAPS)  en el programa, plan de trabajo e informes específicos del área, con el objetivo de mantener un adecuado control y buen funcionamiento del Centro de Atención Psicológica. 

2. Brindar atención a usuarios del CAPS pertenecientes a la comunidad universitaria en respuesta a las canalizaciones y a los usuarios que solicitan el servicio por voluntad propia. 3. Aplicar los procedimientos de la Psicología Clínica correspondientes a la elaboración de expedientes (físicos y electrónicos), entrevistas, selección y uso de instrumentos de evaluación, diagnóstico, intervención y seguimiento encaminados a la atención individual y grupal. 

4. Participar en las actividades que componen el Plan Integral de Salud y las que demande la Semana de la Salud. 

5. Capacitar y supervisar a los prestadores de prácticas profesionales con la finalidad de que realicen adecuadamente sus funciones y mantengan actualizados sus entregables. 

6. Participar en la solicitud de mantenimientos preventivos y correctivos necesarios para la operación del CAPS, consultorios y la cámara de Gesell al Director de División, al Jefe de Tecnología y Sistemas o al Jefe de Logística y Planta Física para su óptimo funcionamiento.

7. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad. 

8. Participar en las actividades que realice la Universidad, que sean propias del área. 

9. Participar en las reuniones de Academia, brindando recomendaciones a los docentes en razón de los casos observados en CAPS. 

10. Participar en cursos, talleres y Diplomados de Educación Continua y del Centro de Formación Empresarial. 

11. Colaborar en los procesos de acreditación y certificación de la Universidad. 

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad inmediata y superior.




FORMACIÓN Licenciatura en Psicología, de preferencia con posgrado o especialidad en psicoterapia



EXPERIENCIA

Aplicación de exámenes psicométricos. 

Manejo de paquetería de Microsoft Office. 

Entrevista clínica. 

Habilidades clínicas propias del psicólogo. 

Habilidad para el trabajo colaborativo. 

Aplicación de exámenes cualitativos y psicométricos. 

Experticia en la aplicación de diferentes enfoques psicoterapéuticos. 

Elaboración de cartas descriptivas para conferencias y talleres. 

Conocimiento y práctica en la ejecución de aspectos deontológicos propios de la profesión





Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Zona de trabajo: Col. El Cerrito (Por Plaza Crystal)

Objetivo: Supervisar la operatividad efectiva del laboratorio y/o clínica mediante la vigilancia, coordinación y enseñanza de los alumnos de práctica dentro del laboratorio y/o clínica así como docentes para brindar un servicio de calidad a la comunidad UVP y al público en general al mismo tiempo que desarrolla y fortalece las competencias disciplinares de los practicantes.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

Impartir horas clase, asesorías y dirigir tesis de acuerdo a su horario laboral.

Participar en actividades propias de la licenciatura y aquellas que realice la Universidad como jornadas de salud, semanas de salud, etcétera.

Coordinar y participar en los programas y proyectos de mejora para la licenciatura.

Explicar a alumnos, docentes, practicantes, pacientes y familiares corresponsables de tratamiento el procedimiento referente a protección y resguardo de datos personales, así como generar y resguardar los registros correspondientes al mismo.

Supervisar la entrega y devolución de los materiales requeridos para la realización de clases, prácticas, talleres, exámenes, pruebas y actividades institucionales.

Brindar atención fisioterapéutica de calidad a la comunidad universitaria y público en general dentro del servicio de fisioterapia UVP, cuidando el cumplimiento de los procedimientos desde agendar cita y creación de expediente, pagos, hojas diarias de asistencia, hasta el alta del paciente.

Elaborar, proponer y ejecutar estrategias de promoción del laboratorio y/o clínica que eleven la cobertura, ingreso de pacientes y mejoren el proceso de aprendizaje práctico.

Proponer, coordinar y supervisar a los profesores de materias prácticas.

Supervisar el funcionamiento del equipo y material dentro del laboratorio y/o clínica y reportar cualquier desperfecto a la coordinación de Fisioterapia.

Ejercer las sanciones que se consideren convenientes para quien haga mal uso del equipo que se encuentra a disposición.

Revisar y proponer las necesidades de infraestructura.

Elaborar requisiciones de compra de equipo y materiales del laboratorio y/o clínica.

Detectar y reportar las necesidades de mantenimiento de los equipos en el laboratorio y/o clínica.

Registrar, actualizar y resguardar la base de datos de la información que ingrese al área así como el inventario del material para la atención de pacientes.

Prestar sus servicios con profesionalismo, apegados a los lineamientos institucionales y garantizando siempre los parámetros éticos y profesionales.

Supervisar y participar en el desarrollo de proyectos del laboratorio y/o clínica.

Elaborar y entregar a su jefe inmediato los reportes mensuales referentes al servicio proporcionado y el inventario.

Mantener informado a su superior inmediato de las actividades realizadas en el laboratorio y/o clínica.

Verificar la apertura y cerrado del laboratorio y/o clínica.

Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento del laboratorio, informando de manera inmediata a la Coordinación académica de Fisioterapia, cualquier desperfecto.

Coadyuvar en los cursos, talleres, diplomados y otros eventos de formación integral y educación continua que le sean asignados por la Dirección de Ciencias de la Salud o por la Dirección General Académica.

Mantener el orden y apego al reglamento del Laboratorio, notificando a la Coordinación académica de Fisioterapia de cualquier falta disciplinaria.

Participar proactivamente en las actividades que le sean encomendadas por sus superiores y que estén relacionadas con su puesto y con el área académica.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad inmediata y superior.





FORMACIÓN Licenciatura en Fisioterapia, Terapia Física o Kinesiología de preferencia con maestría



EXPERIENCIA

Como profesor 5 años en educación superior

Como responsable de laboratorios 5 años

Atención fisioterapéutica a nivel público o privado 5 años





Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Negocios Internacionales, Derecho, Turismo, de preferencia con grado de maestría 

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $13,100 - Maestría$13,700 

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Objetivo del puesto.

Coordinar la asignación de asuntos en el Bufete Jurídico, así como supervisar los trámites de los mismos por parte de los alumnos asignados en la Universidad del Valle de Puebla.



Responsabilidades

1.Coordina y evalúa prácticas profesionales que los alumnos realizan en el Bufete Jurídico, guiando el aprendizaje práctico del Derecho por parte de los practicantes.

2.Supervisa, controla y da seguimiento a la actividad de los alumnos en los diferentes juzgados, ante los cuales deben de tramitarse los diferentes asuntos.

3.Realizar jornadas jurídicas de acción social en comunidades que así lo necesiten.

4.Dar trámite a los asuntos de los diferentes usuarios a través de la elaboración de promociones, recursos, demandas, contestaciones, amparos o cualquier escrito de índole jurídica para su presentación ante la instancia correspondiente (cuando haya viabilidad en el caso).

5.Responsable de la elaboración de los avisos de privacidad de las áreas que así lo requieran.

6.Responsable de que el procedimiento de protección de datos personales se cumpla, y mantenerlo actualizado de acuerdo a las nuevas disposiciones y requerimientos.

7.Elaborar y entregar un reporte mensual al Director del Bufete Jurídico en el que se especifica la cantidad de usuarios y asuntos que se atienden en el Bufete Jurídico.

8.Informar al Director del Bufete Jurídico sobre el estado procesal que llevan los diferentes casos de manera mensual.

9.Planear, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con los alumnos practicantes, así como contabilizar sus horas de práctica.

10.Detectar y solucionar los problemas de los estudiantes para resolver los asuntos del Bufete, tanto en escritos como en Juzgados.

11.Asignar los asuntos a los practicantes para que sean ellos quien estén al frente de los juicios en trámite.

12.Solicitar material bibliográfico y/o multimedia a la Dirección del Bufete Jurídico, para lograr que los alumnos cuenten con instrumentos jurídicos actuales y suficientes.

13.Resolver los asuntos que sean indicados por el Consejo Directivo o el Director del Bufete Jurídico.

14.Tramitar y dar seguimiento a las demandas ejecutivo-mercantiles de los alumnos morosos.

15.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

16.Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

Titulado en Licenciatura en Derecho, preferencia con Maestría en área afín.

Experiencia mínima de 3 años en litigio en las materias: Amparo, Civil, Mercantil, Familiar, Penal.

Experiencia como docente en educación superior.

Disponibilidad de tiempo completo



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

OBJETIVO DEL PUESTO

Prestar los servicios de apoyo administrativo y financiero en el área, efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando los documentos a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la Organización

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. CONTABILIZACIÓN EN COI (INGRESOS, EGRESOS, PROVISIONES, NÓMINA) PARA GENERAR

LA CONTABILIDAD ELECTRÓNICA.

2. CONCILIACIONES BANCARIAS

3. BUSCAR OPCIONES PARA OBTENER LOS COMPROBANTES FISCALES

4. MANEJO DE PORTAL SAT

5. REALIZAR PAPELES DE TRABAJO Y CONCILIACIONES DE CFDI VS CONTABILIDAD

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN TECNICO O LICENCIATURA TRUNCA EN CONTABILIDAD

FORMACIÓN CONTADOR PUBLICO (INDISPENSABLE)

EXPERIENCIA 1 años

HABILIDADES

1.  PROACTIVO
2. TRABAJO EN EQUIPO
3. ENFOCADO A CUMPLIMIENTO DE METAS
4. BUSQUEDA DE SOLUCIONES
5. ANALITICO
6. TOLERANTE A LA FRUSTACIÓN
7. DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

SE OFRECE.

• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Premio de Puntualidad
• Bono de Cumpleaños
• Capacitación Constante
• Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Proporcionar un servicio de asesoría académica que complementa la formación y fomente el autoaprendizaje en el ámbito de los idiomas.

ACTIVIDADES

1. Mantener contacto con el Coordinador del Centro de Lenguas Extranjeras para obtener los materiales necesarios en el CAI.

2. Establecer y operar un sistema de reposición o pago de material dañado y proponer sanciones a los alumnos sorprendidos, reportándolos con la Coordinación del Centro de Lenguas Extranjeras.

3. Implementar una comunicación entre profesores y personal del CAI para intercambiar necesidades de ambas partes en beneficio del alumnado y reportarlas al Centro de Lenguas Extranjeras para mejorar los entornos virtuales.

4. Aplicar los simuladores de las certificaciones empleadas en la universidad , aplicar exámenes diagnóstico y ubicación y reportar los resultados a la Coordinación del Centro de Lenguas Extranjeras.

5. Impartir talleres de conversación que se asignen por parte de la Jefatura del Centro de Aplicación de Idiomas.

6. Generar y supervisar actividades en el entorno virtual para los alumnos, controlar el registro de alumnos y las actividades que realizan, con la supervisión del Coordinador del Centro de Lenguas Extranjeras.

7. Generar reportes de resultados obtenidos en el aula virtual y compartirlos a los docentes hora clase para ser incluidos en las evaluaciones parciales de las materias de inglés, francés y alemán y compartirlos a la Jefatura del Centro De Aplicación de Idiomas.

8. Colaborar en el registro de los candidatos a presentar el examen TOEFL ITP, de acuerdo con las fechas establecidas por la Jefatura del CAI.

9. Aplicar la certificación TOEFL a comunidad UVP y externos en las fechas establecidas para el cumplimiento del requisito de titulación.

10. Hacer la liberación TOEFL de los estudiantes en el concentrado general de eficiencia terminal para el cumplimiento del requisito de titulación. 

11. Generar actividades del laboratorio virtual en sus diferentes niveles de acuerdo al MCERL para enriquecer el entorno virtual y de esta manera el estudiante pueda practicar, fortalecer, reforzar o aprender inglés y reportarlo a la Jefatura del Centro de aplicación de Idiomas.

EDUCACIÓN      Licenciado en Lenguas Extranjeras; idiomas o afín.

FORMACIÓN     Conocimientos:100% de inglés o francés con constancia de acreditación vigente, Manejo de office, Manejo de herramientas multimedia.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    

Orientación al cliente
Orientación al resultado
Comunicación
Aprendizaje continúo
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Negociación
Liderazgo
Pensamiento analítico

OFRECEMOS

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico,

Descuentos en:

8.Estancia infantil,

9.Gimnasio.

10.Clínica dental.

11.Servicios de fisioterapia.

Sueldo: $8800 mensuales brutos

Objetivo:

Coordinar una línea de investigación institucional, pertenecer a un cuerpo académico, mostrar evidencia de la investigación realizada en las líneas institucionales y el involucramiento de alumnos en las mismas.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

Impartir clases frente a grupo, preferentemente de materias de materias vinculadas al objeto de estudio de la línea de investigación, y a la metodología de la investigación, llevando a cabo todas las labores inherentes a la impartición de clase:

 Preparar clase;

 Desarrollar material didáctico;

 Elaborar y aplicar evaluaciones ordinarias, extraordinarias y a título de suficiencia;

 Revisar la evaluación con los alumnos;

 Corregir trabajos y actividades académicas de los alumnos;

 Atención personal a los alumnos en los cursos y/o grupos asignados;

 Dar asesoría académica.





FORMACIÓN Grado de Doctor, Maestría/especialidad y/o subespecialidad, Licenciatura en Medicina



EXPERIENCIA

Cinco años de experiencia docente en educación superior

 Al menos tres años de experiencia en investigación

 Acreditar publicaciones en revistas indexadas y participación en congresos nacionales o

internacionales

 Experiencia en dirección de tesis

 Contar con experiencia clínica







Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Objetivo:

Coordinar una línea de investigación institucional, pertenecer a un cuerpo académico, mostrar evidencia de la investigación realizada en las líneas institucionales y el involucramiento de alumnos en las mismas.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

Impartir clases frente a grupo, preferentemente de materias de materias vinculadas al objeto de estudio de la línea de investigación, y a la metodología de la investigación, llevando a cabo todas las labores inherentes a la impartición de clase:

 Preparar clase;

 Desarrollar material didáctico;

 Elaborar y aplicar evaluaciones ordinarias, extraordinarias y a título de suficiencia;

 Revisar la evaluación con los alumnos;

 Corregir trabajos y actividades académicas de los alumnos;

 Atención personal a los alumnos en los cursos y/o grupos asignados;

 Dar asesoría académica.





FORMACIÓN Grado de Doctor, Maestría/especialidad y/o subespecialidad, Licenciatura en Medicina



EXPERIENCIA

Cinco años de experiencia docente en educación superior

 Al menos tres años de experiencia en investigación

 Acreditar publicaciones en revistas indexadas y participación en congresos nacionales o

internacionales

 Experiencia en dirección de tesis

 Contar con experiencia clínica







Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Preparar clase, Elaborar y aplicar evaluaciones parciales, ordinarios, extraordinarios y a título de suficiencia, Revisión de la evaluación con los alumnos, Corrección de trabajos y actividades académicas, Atención personal a los alumnos en los cursos asignados y/o en los grupos asignados, Dar asesoría académica, Dar tutorías en los proyectos de titulación, Pertenecer al Consejo Técnico, Participar en las actividades y eventos que realice la Universidad, Participar en proyectos de investigación, Participar en los eventos de la Coordinación.



**PERFIL



Educación: Licenciado Economía y Finanzas maestría en área afín. Titulado, Cédula Profesional



Formación: Manejo de Office, capacitación constante en docencia, microenseñanza.



Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar y 3 años como docente.



Habilidades: Comunicación asertiva, pensamiento creativo, interpretación y análisis de la información, excelente ortografía y redacción, competencia en comunicación, Competencia en TIC´S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Creatividad e Iniciativa, Disciplina Laboral, Competencias transversales.



Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario:



Salario Bruto:



Con Licenciatura: $ 15800 brutos



Con Maestría: $ 17400 brutos



Con Doctorado: $ 19500 brutos



Capacitación Constante



Bono de Cumpleaños



Premio de puntualidad



Estancia infantil,



Servicio médico,



Gimnasio.



Servicios de clínica dental.



Servicios de fisioterapia.

Objetivo: Organizar, dirigir y participar en las diversas actividades propuestas tanto por la coordinación de enfermería como por la división de ciencias de la salud.

Actividades a realizar:
Organizar, dirigir y participar activamente en los proyectos derivados de la licenciatura

Dirigir proyectos de tesis y participar como revisor lector en las mismas

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en enfermería

Experiencia en el área educativa al menos de 5 años

FORMACIÓN Maestría en áreas afines de enfermería

EXPERIENCIA Asistencial, docencia e investigación

HABILIDADES

Capacidad de análisis y síntesis

Capacidad de organizar y planificar

Habilidades básicas de manejo del ordenador

Manejo de herramientas tecnológicas

Habilidades de gestión de la información

Toma de decisiones

Asertivo

SEXO Indistinto ESTADO CIVIL Indistinto De preferencia que viva cerca de la UVP

EDAD 30 años en adelante OTRA (DESCRIBA) SI NO

Describa características básicas de personalidad Responsable, sociable, discreto, participativo, comprometido

Indique tipo de trabajo a desempeñar Oficina, manejo de herramientas tecnológicas, administrativo,

REQUISITOS ADICIONALES:

Presentación formal acorde al perfil de docente.

Salario $ 14,200.00 brutos

Requerimientos

·         Educación mínima: Educación superior - Maestría

·         5 años de experiencia

·         Edad: entre 30 y 50 años

·         Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office

·         Disponibilidad de viajar: No

·         Disponibilidad de cambio de residencia: No

Objetivo del puesto.

Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.



Responsabilidades

1. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza – aprendizaje, material didáctico y equipo de

apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el área de Desarrollo Académico, el Director de

División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo educativo de la Universidad y documentos

institucionales.

2. Elaborar y revisar las líneas de investigación y apoyar en la función de investigación en colaboración con la

Dirección de Educación e Investigación.

3. Apoyar la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio

social y prácticas profesionales con Instituciones públicas, privadas a nivel internacional y nacional.

4. Supervisar la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el

avance programático, implementando acciones en coordinación con la Dirección de División, para la mejora

de los resultados obtenidos.

5. Supervisar la situación académico – administrativa de los alumnos y su comportamiento en las

instalaciones de la Universidad; dando seguimiento a su transversalidad e implementando estrategias que

coadyuven a la eficiencia terminal y titulación.

6. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el

logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

7. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas

académicos, con base en los documentos institucionales y en colaboración con el Consejo técnico y

Academias.

8. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano y cubrir las

vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos en coordinación con la Dirección de

División y obtener el Visto Bueno de Rectoría.

9. Asignar la carga horaria a catedráticos de manera semestral y coadyuvar en la elaboración de horarios de

clase en coordinación con las coordinaciones de carrera y Operación Académica.

10. Impartir clases en el área de dominio, dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías; así como en

los cursos, talleres y diplomados que en razón de su perfil académico y experiencia profesional le sean

asignados.

11. Realizar acompañamiento docente de manera sistemática e implementar acciones de mejora, a través de

la detección de necesidades de capacitación, coadyuvando con el Centro de Formación Docente.

12. Elaborar la Programación Estratégica Personal, Sistema Integral, Evaluación Integral Docentes y demás

documentos académico – administrativos requeridos para dar cuenta de la gestión de la coordinación, dando

seguimiento y documentando la evidencia correspondiente.

13. Apoyar y fomentar la participación en eventos institucionales, académicos, culturales, deportivos, de

responsabilidad social.

14. Organizar eventos de proyección externa que posicione a su carrera y la División a la que pertenece.

15. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar

seguimiento a las observaciones que en su caso se requiera y mantener la acreditación y/o certificación,

implementando las acciones necesarias para tal fin.

16. Realizar los procedimientos concernientes al SGC en que esté involucrado.

17. Participar activamente en el diseño, rediseño de programas educativos, talleres, diplomados, cursos de

actualización que sean relacionados con su perfil profesional y formación académica.

18. Participar permanentemente en los eventos de formación y actualización docente que forman parte del

esquema básico de capacitación de la Universidad, así como en aquéllos que en razón de sus necesidades

específicas deba tomar.

19. Integrar los documentos que le sean requeridos por la Dirección de División y la Dirección General

Académica, para la correcta gestión del programa educativo y mejorar los indicadores académicos del

mismo, dando seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en tiempo y forma.

20. Actualizar su expediente de forma continua en el área de Capital Humano con las constancias de

formación docente y profesional que vaya obteniendo; así como la documentación que sea requerida.

22. Participar de manera proactiva en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

22. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal y las demás que establezcan las normas

y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquéllas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

5 años en actividades docentes en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional en el campo de

la Ingeniería Civil.



Formación Académica

Ingeniería Civil, Maestría en Construcción, Maestría en Estructuras (o afín).



REQUISITOS ADICIONALES:

 Persona actualizada en los temas de la Ingeniería Civil

 Sin problemas de horario y de preferencia que viva cerca de la UVP

 Autogestionado

 Debe conocer el SW: CivilCAD, AutoCAD, BIM, Sketchup, ETABs



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

Objetivo del puesto.

Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.



Responsabilidades

1. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza – aprendizaje, material didáctico y equipo de

apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el área de Desarrollo Académico, el Director de

División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo educativo de la Universidad y documentos

institucionales.

2. Elaborar y revisar las líneas de investigación y apoyar en la función de investigación en colaboración con la

Dirección de Educación e Investigación.

3. Apoyar la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio

social y prácticas profesionales con Instituciones públicas, privadas a nivel internacional y nacional.

4. Supervisar la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el

avance programático, implementando acciones en coordinación con la Dirección de División, para la mejora

de los resultados obtenidos.

5. Supervisar la situación académico – administrativa de los alumnos y su comportamiento en las

instalaciones de la Universidad; dando seguimiento a su transversalidad e implementando estrategias que

coadyuven a la eficiencia terminal y titulación.

6. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el

logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

7. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas

académicos, con base en los documentos institucionales y en colaboración con el Consejo técnico y

Academias.

8. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano y cubrir las

vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos en coordinación con la Dirección de

División y obtener el Visto Bueno de Rectoría.

9. Asignar la carga horaria a catedráticos de manera semestral y coadyuvar en la elaboración de horarios de

clase en coordinación con las coordinaciones de carrera y Operación Académica.

10. Impartir clases en el área de dominio, dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías; así como en

los cursos, talleres y diplomados que en razón de su perfil académico y experiencia profesional le sean

asignados.

11. Realizar acompañamiento docente de manera sistemática e implementar acciones de mejora, a través de

la detección de necesidades de capacitación, coadyuvando con el Centro de Formación Docente.

12. Elaborar la Programación Estratégica Personal, Sistema Integral, Evaluación Integral Docentes y demás

documentos académico – administrativos requeridos para dar cuenta de la gestión de la coordinación, dando

seguimiento y documentando la evidencia correspondiente.

13. Apoyar y fomentar la participación en eventos institucionales, académicos, culturales, deportivos, de

responsabilidad social.

14. Organizar eventos de proyección externa que posicione a su carrera y la División a la que pertenece.

15. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar

seguimiento a las observaciones que en su caso se requiera y mantener la acreditación y/o certificación,

implementando las acciones necesarias para tal fin.

16. Realizar los procedimientos concernientes al SGC en que esté involucrado.

17. Participar activamente en el diseño, rediseño de programas educativos, talleres, diplomados, cursos de

actualización que sean relacionados con su perfil profesional y formación académica.

18. Participar permanentemente en los eventos de formación y actualización docente que forman parte del

esquema básico de capacitación de la Universidad, así como en aquéllos que en razón de sus necesidades

específicas deba tomar.

19. Integrar los documentos que le sean requeridos por la Dirección de División y la Dirección General

Académica, para la correcta gestión del programa educativo y mejorar los indicadores académicos del

mismo, dando seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en tiempo y forma.

20. Actualizar su expediente de forma continua en el área de Capital Humano con las constancias de

formación docente y profesional que vaya obteniendo; así como la documentación que sea requerida.

22. Participar de manera proactiva en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

22. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal y las demás que establezcan las normas

y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquéllas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

5 años en actividades docentes en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional en el campo de

la Ingeniería Civil.



Formación Académica

Ingeniería Civil, Maestría en Construcción, Maestría en Estructuras (o afín).



REQUISITOS ADICIONALES:

 Persona actualizada en los temas de la Ingeniería Civil

 Sin problemas de horario y de preferencia que viva cerca de la UVP

 Autogestionado

 Debe conocer el SW: CivilCAD, AutoCAD, BIM, Sketchup, ETABs



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

Objetivo del puesto.

Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.



Responsabilidades

1. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza – aprendizaje, material didáctico y equipo de

apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el área de Desarrollo Académico, el Director de

División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo educativo de la Universidad y documentos

institucionales.

2. Elaborar y revisar las líneas de investigación y apoyar en la función de investigación en colaboración con la

Dirección de Educación e Investigación.

3. Apoyar la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio

social y prácticas profesionales con Instituciones públicas, privadas a nivel internacional y nacional.

4. Supervisar la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el

avance programático, implementando acciones en coordinación con la Dirección de División, para la mejora

de los resultados obtenidos.

5. Supervisar la situación académico – administrativa de los alumnos y su comportamiento en las

instalaciones de la Universidad; dando seguimiento a su transversalidad e implementando estrategias que

coadyuven a la eficiencia terminal y titulación.

6. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el

logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

7. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas

académicos, con base en los documentos institucionales y en colaboración con el Consejo técnico y

Academias.

8. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano y cubrir las

vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos en coordinación con la Dirección de

División y obtener el Visto Bueno de Rectoría.

9. Asignar la carga horaria a catedráticos de manera semestral y coadyuvar en la elaboración de horarios de

clase en coordinación con las coordinaciones de carrera y Operación Académica.

10. Impartir clases en el área de dominio, dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías; así como en

los cursos, talleres y diplomados que en razón de su perfil académico y experiencia profesional le sean

asignados.

11. Realizar acompañamiento docente de manera sistemática e implementar acciones de mejora, a través de

la detección de necesidades de capacitación, coadyuvando con el Centro de Formación Docente.

12. Elaborar la Programación Estratégica Personal, Sistema Integral, Evaluación Integral Docentes y demás

documentos académico – administrativos requeridos para dar cuenta de la gestión de la coordinación, dando

seguimiento y documentando la evidencia correspondiente.

13. Apoyar y fomentar la participación en eventos institucionales, académicos, culturales, deportivos, de

responsabilidad social.

14. Organizar eventos de proyección externa que posicione a su carrera y la División a la que pertenece.

15. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar

seguimiento a las observaciones que en su caso se requiera y mantener la acreditación y/o certificación,

implementando las acciones necesarias para tal fin.

16. Realizar los procedimientos concernientes al SGC en que esté involucrado.

17. Participar activamente en el diseño, rediseño de programas educativos, talleres, diplomados, cursos de

actualización que sean relacionados con su perfil profesional y formación académica.

18. Participar permanentemente en los eventos de formación y actualización docente que forman parte del

esquema básico de capacitación de la Universidad, así como en aquéllos que en razón de sus necesidades

específicas deba tomar.

19. Integrar los documentos que le sean requeridos por la Dirección de División y la Dirección General

Académica, para la correcta gestión del programa educativo y mejorar los indicadores académicos del

mismo, dando seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en tiempo y forma.

20. Actualizar su expediente de forma continua en el área de Capital Humano con las constancias de

formación docente y profesional que vaya obteniendo; así como la documentación que sea requerida.

22. Participar de manera proactiva en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

22. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal y las demás que establezcan las normas

y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquéllas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

5 años en actividades docentes en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional en el campo de

la Ingeniería Civil.



Formación Académica

Ingeniería Civil, Maestría en Construcción, Maestría en Estructuras (o afín).



REQUISITOS ADICIONALES:

 Persona actualizada en los temas de la Ingeniería Civil

 Sin problemas de horario y de preferencia que viva cerca de la UVP

 Autogestionado

 Debe conocer el SW: CivilCAD, AutoCAD, BIM, Sketchup, ETABs



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

Objetivo del puesto.

Elaborar entornos virtuales de aprendizaje mediante el uso creativo y estratégico de los recursos educativos digitales disponibles en la red, para contribuir con el desarrollo del aprendizaje autónomo a distancia. 

1. Capacitar a los constructores para el uso de la plataforma educativa para desarrollar habilidades conforme al diseño creativo, tecnológico y pedagógico de los entornos virtuales aprendizaje.

3. Revisar los entornos virtuales de aprendizaje conforme a los criterios de diseño creativo, tecnológico y pedagógico para el proceso de liberación.

4. Clonar los entornos virtuales de aprendizaje liberados

5. Evaluar los entornos virtuales de aprendizaje para registrar su viabilidad y funcionalidad en la Matriz de evaluación integral.

6. Respaldar los entornos virtuales de aprendizaje construidos y evaluados. 

7. Diseñar materiales instruccionales para el uso de la plataforma educativa.

8. Implementar nuevas herramientas digitales para uso didáctico y pedagógico en los entornos virtuales de aprendizaje.

9. Capacitar a los practicantes adscritos a Diseño Instruccional para el desarrollo de las actividades concernientes al área.

10. Asistir a los cursos de formación docente y administrativa que requiera su puesto.

11. Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

12. Asignar espacios a los constructores en la plataforma educativa conforme a la modalidad y materia a impartir.

13. Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

Conocimientos en: 

Diseño instruccional. 

Plataformas virtuales y herramientas digitales.

Didáctica y pedagogía aplicada a la educación virtual y a distancia.

Programación.

Diseño multimedia

Objetivo del puesto.

Planificar, implementar y desarrollar procesos de enseñanza y aprendizaje que contribuyan a la generación de conocimiento acorde a los programas educativos establecidos en los planes de estudio, para apoyar en la formación de alumnos competitivos.


Responsabilidades

Materias a impartir: 
Percepción y Conceptualización del Elemento Arquitectónico

Critica y Teoría del Objeto Urbano Arquitectónico

Eficiencia del Espacio Arquitectónico

Legislación para Proyectos Arquitectónicos de Alto Impacto

Comunicación del Lenguaje Arquitectónico

Diseño Arquitectónico

Arquitectura Social

Arquitectura Antrópica

Hipertecnología

Conservación del Patrimonio Edificado

Iconología e Iconografía Religiosa

Análisis e Interpretación de Entornos

Biomimética

Requisitos

Titulado en Licenciatura en Arquitectura, con Maestría en área afín.

Experiencia como docente en educación superior.

Disponibilidad de tiempo completo



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Maestría $238 x hora y con Doctorado $333 x hora

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños

Descanso en Domingo

Crear, coordinar y supervisar las herramientas necesarias de desarrollo para generar nuevas fuentes de ingresos para la Universidad, estableciendo y manteniendo relaciones beneficiosas entre la institución y proveedores, empresas del sector privado e instituciones gubernamentales.

1. Elaborar y presentar campañas estratégicas de los proyectos de desarrollo de la Universidad para recaudar fondos.

2. Registrar los ingresos, en efectivo o en especie, provenientes de patrocinios, donativos de particulares, donativos mayores y fondos de subvenciones y de actividades académicas, empresariales, deportivas o culturales, vinculadas con nuestra causa

3. Presentar el plan ejecutivo de los eventos para recaudación de fondos (conciertos, sorteos, obras de teatro, entre otros), que realiza la Universidad y coordinar su logística.

4. Vincular a la Universidad a través de convenios siendo responsable de generarlos, revisarlos, fírmalos, actualizarlos y darles seguimiento en coordinación con las áreas correspondientes, con base en el Reglamento de Vinculación.

5. Generar redes de contacto en los diferentes sectores de la sociedad, estableciendo una relación activa y constante, además de ser el medio oficial de enlace entre la Universidad y ellos.

6. Conseguir la participación de empresarios, fundaciones y gobierno, para patrocinar o financiar proyectos de la UVP.

7. Conseguir semestralmente la participación de empleadores en ferias, conferencias y talleres que apoyen a los alumnos y egresados en la búsqueda de empleo.

8. Gestionar la Bolsa de Trabajo UVP y facilitar los trámites a los alumnos y egresados, entregando mensualmente informes a la Junta Académica.

9. Realizar visitas o presentaciones a corporativos, empresas, fundaciones, gobierno, etc., con el objetivo de obtener donativos.

10. Desarrollar programas de apoyo económico, patrocinados por los sectores sociales, en beneficio de la comunidad estudiantil.

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación o Administración de Empresas.

FORMACIÓN Manejo de herramientas de cómputo a nivel software, Administración de recursos económicos, Planeación de proyectos, Manejo en tiempo de respuesta.

EXPERIENCIA Mínima de tres años en puestos similares y/o directivos.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

SEXO Indistinto

ESTADO CIVIL Indistinto

De preferencia que viva cerca de la UVP

Garantizar producciones de calidad que satisfagan las necesidades de los clientes y el máximo desempeño

del equipo de producción. Apoyar en las actividades académicas y administrativas de las Coordinaciones

Académicas, así como en el apoyo a los eventos institucionales que requieran de trabajo audiovisual.



Asistir a reuniones con los clientes, así como colaborar en las diferentes etapas de las producciones de los mismos (preproducción, producción, posproducción).



Coordinar las producciones audiovisuales de la Casa Productora con los proveedores.



Exigir el máximo de calidad posible en cada una de las producciones realizadas para los clientes.



Mantener contacto constante con proveedores actuales, nuevos y potenciales.



Reunirse y coordinar las juntas creativas con los jefes de departamento (preproducción, producción, posproducción, diseño, cámaras, etc.) inmiscuidos en cada una de las producciones.



Elaborar time table para todas sus producciones.



Elaborar Motion Graphics para los videos que así lo requieran.



Elaborar Animaciones 2D y 3D.



Asesorar a los alumnos participantes en Casa Productora en caso de que lo requieran.



Mantener archivo al día de proveedores, controles internos, masters, así como inventario de copias tanto de video como de audio ordenado por cliente, producto, trabajo, fecha, etc.



Analizar las producciones audiovisuales de productoras similares y ubicando las tendencias que se van desarrollando en la actualidad dentro de la industria.



Vigilar la utilización y buen uso de todo el equipo de audio y video de las producciones.



Elaborar semestralmente las cotizaciones, las solicitudes de compra de equipo y materiales de las áreas a su cargo para presentarlas al Director de su área para su seguimiento.



Colaborar con las Jefaturas de Tecnología y Sistemas y Logística y Planta Física para dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de las áreas a su cargo, así como con los departamentos que requieran el apoyo en trabajos acordes a su puesto.



Realizar los inventarios de las áreas asignadas y mantenerlos actualizados

Formular y proponer proyectos y/o programas, que tiendan a la ampliación, a la mejora y a la calidad de los servicios.



Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y lineamientos del área, así como, las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



FORMACIÓN

Licenciado en Producción y Animación, Diseño Ciencias de la Comunicación o afín (Manejo de software de edición, audio, video y animación)



HABILIDADES



Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Manejo de Suite Adobe y software de Animación 2D y 3D, Iniciativa y Creatividad,



OFRECEMOS

Capacitación Constante

Vales de despensa

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil,

Servicio médico,

Gimnasio.

Servicios de clínica dental.

Servicios de fisioterapia.

OBJETIVO DEL PUESTO

Apoyar en las actividades académicas y administrativas de las Coordinaciones Académicas, así como en la continuidad, mantenimiento y programación de Sintonía UVP y el control de las cabinas de radio o auditorio, así como la creación del contenido audiovisual que sean requeridas por la áreas de la Universidad.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Vigilar la utilización y buen uso de los laboratorios de Cabina de Radio, Cabina de Auditorio y todo el equipo de audio y video de la institución.

2. Elaborar la programación y edición de los contenidos de la estación de radio Sintonía UVP.

3. Elaborar semestralmente las cotizaciones, las solicitudes de compra de equipo y materiales de las áreas a su cargo para presentarlas al Director de su área para su seguimiento.

4. Colaborar con las Jefaturas de Tecnología y Sistemas y Logística y Planta Física para dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de las áreas a su cargo, así como con los departamentos que requieran el apoyo en trabajos acordes a su puesto.

5. Brindar apoyo técnico en la instalación de audio y proyección de video en los eventos institucionales.

6. Operar el equipo de la Cabina de Radio y de Auditorio Kukulcán, así como capacitar al personal designado para su uso, en casos extraordinarios.

7. Realizar los inventarios de las áreas asignadas y mantenerlos actualizados

8. Formular y proponer proyectos y/o programas, que tiendan a la ampliación, a la mejora y a la calidad de los servicios.

9. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

10. Coordinar las producciones audiovisuales solicitadas de manera interna.

11. Exigir el máximo de calidad posible en cada una de las producciones realizadas.

12. Elaborar time table para todas sus producciones.

13. Realizar levantamiento de tomas para las producciones que se requieran.

14. Realizar la edición de los videos solicitados.

15. Elaboración de Motion Graphics para los videos que así lo requieran.

16. Mantener archivo al día de proveedores, controles internos, masters, así como inventario de

copias tanto de video como de audio ordenado por cliente, producto, trabajo, fecha, etc.

17. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y lineamientos del área, así como, las demás que

establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que

disponga la autoridad superior.

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciado en Ciencias de la Comunicación o afín.

FORMACIÓN Manejo de software de edición, audio y video.

EXPERIENCIA Mínimo tres años de experiencia en medios y aspectos técnicos en equipo de audio y video.

HABILIDADES Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Manejo de Suite Adobe y software para transmisiones de

radio, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la

matriz de competencias y puestos.

Lunes a Jueves de 09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 , Viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00hrs y Sábados de 09:00 a 14:00 hrs.

• Prestaciones de Ley

• Premio de Puntualidad

• Bono de Cumpleaños

• Capacitación Constante

• *Interesados postularse por este medio ADJUNTANDO CV o al correo mencionado.

Salario: $ 88000.00 brutos.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Edad: entre 27 y 35 años

Conocimientos: Microsoft Excel, Open Office

Disponibilidad de viajar: No

Disponibilidad de cambio de residencia: No