EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativos, Innovaciones Educativas.



OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar actividades de acompañamiento docente, monitoreo de entornos virtuales de aprendizaje y asesoría pedagógica al profesorado con el fin de coadyuvar en el desarrollo profesional docente.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Acompañar las clases en línea y presenciales del profesorado con el fin de evaluar el desempeño docente para identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad.

2. Diagnosticar necesidades de formación en el profesorado a partir de los acompañamientos en las clases en línea y presenciales.

3. Evaluar los entornos virtuales de aprendizaje en las plataformas de UVP Online

4. Generar reportes de acompañamiento docente y evaluación de entornos virtuales de aprendizaje de manera mensual y cuando la coordinación del Centro de Formación Docente lo requiera.

5. Brindar asesoría pedagógica a las y los docentes de acuerdo con las necesidades formativas que presenten.

6. Apoyar en el desarrollo técnico y logístico de los cursos y eventos que realicen el Centro de Formación Docente y la Dirección de Educación.

7. Participar en el diseño de materiales y recursos didácticos aplicables en la docencia presencial, virtual y en línea.

8. Elaborar manuales, instructivos y/o tutoriales para la implementación de estrategias de enseñanza y aprendizaje para las clases presenciales, virtuales y en línea.

9. Asistir a los cursos de formación docente que requiera su puesto.

10. Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

11. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



FORMACIÓN Manejo de Office, G-Suite for Education, Open edX, Zoom así como otras plataformas para la docencia virtual y en línea.



EXPERIENCIA

Docencia o capacitación de docentes de nivel superior, diseño de entornos virtuales de aprendizaje.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

OBJETIVO DEL PUESTO:

Vigilar la disciplina y la correcta aplicación de los reglamentos de los alumnos y docentes de la Universidad y/o Bachillerato, y revisar que los docentes impartan sus clases con el debido orden y puntualidad y apoyo en la revisión de las instalaciones y labores administrativas.

RESPONSABILIDADES:

1. Mantener la disciplina en la universidad y /o bachillerato, debiendo comunicar a las coordinaciones académicas y Direcciones, Director General del Plantel Tehuacán o Rectoría según corresponda, las infracciones cometidas, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Normatividad de la Universidad.

2. En ausencia de las coordinaciones académicas en lo referente a la disciplina en la Universidad, establecerá las medidas correctivas pertinentes de acuerdo al reglamento.

3. Supervisar que las clases que se imparten en las distintas escuelas de la universidad incluyendo Deportes y Cultura, se lleven a cabo por los profesores con asistencia y puntualidad; reportando cada semana a los Coordinadores Académicos, a Directores Académicos, a Recursos Humanos, Jefe de Contabilidad y Nómina Catedráticos y/o Servicios Administrativos en Tehuacán y a Rectoría.

4. Ser responsable al acceso a las instalaciones de la Universidad y/o Bachillerato, de los alumnos, profesores y público en general, con el apoyo del personal de vigilancia contratado para tal efecto, así como en los alrededores de la institución.

5. Reportar cualquier anomalía o desperfecto del edificio de la Universidad a Logística y Planta Física por medio de tickets o directamente al personal de mantenimiento / Servicios Administrativos y verificar que sea arreglado el desperfecto.

6. Supervisar el acceso de alumnos, de acuerdo con las indicaciones de Control Económico en relación al pago puntual de sus cuotas.

7. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la universidad.

8. Vigilar la disciplina de la Comunidad Universitaria, el apego a valores y conductas éticas, así como reportarlo a las áreas correspondientes.

9. Verificar uniformes de las escuelas que lo porten (Gastronomía, Enfermería, Fisioterapia, Cirujano Dentista, Nutrición)

10. Controlar las aulas audiovisuales para la entrega de las llaves correspondientes a cada aula.

11. Resguardar el material didáctico (bocinas, cables, controles, grabadoras).

12. Supervisar cada hora que las clases se imparten con orden y puntualidad.

13. Dar seguimiento a las sanciones de los alumnos indicadas por parte de las Direcciones y Coordinaciones para que se lleven a cabo.

14. Asignar aulas para los diferentes eventos de la universidad (Talleres, Cursos, Asesorías, Reposiciones de clase, Metrópoli).

15. Reportar y supervisar semanalmente las asistencias de los docentes Maestría, Doctorado y Sistema Abierto a las Direcciones, Coordinaciones y áreas correspondientes.

16. Impartir lista de asistencia de los Talleres Deportivos y Culturales.

17. Verificar que los docentes y alumnos se encuentren en los diferentes eventos que realiza la universidad.

18. Apoyar en la logística de los eventos que se realicen y otras encomiendas (Coffee, Break, entrega de material, apoyo en compras o trámites, entre otros).

19. Participar en el programa de Protección Civil.

20. Ayudar en la aplicación de encuestas, pruebas o en la repartición de cualquier otro documento cuando lo sea requerido.





OFRECEMOS

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

Vales de despensa

3. Bono de Cumpleaños

4. Premio de puntualidad

5.Capacitación Constante

6.Servicio médico

7. Uniformes

Descuentos en:

8.Estancia infantil,

9.Gimnasio.

10.Clínica dental.

11.Servicios de fisioterapia.



PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN

Licenciado, Pasante o Técnico Superior Universitario en Trabajo Social, Pedagogía, Psicología o área afín.

CONOCIMIENTOS

Administración escolar, archivo

EXPERIENCIA MÍNIMA 1 año

OTROS

Manejo de office.



COMPETENCIAS

Orientación al cliente

Comunicación

Orientación a resultados

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Negociación



JORNADA DE TRABAJO

De Lunes a Viernes de 12:00 a 21:00 hrs y sábado de 11:00 a 16:00 hrs

Descanso Domingo.

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

OBJETIVO

Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área.



RESPONSABILIDADES

Realizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.

Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.

Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.

Atender y responder llamadas telefónicas.

Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.

Aplicar y capturar las encuestas que se generen en el área.

Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.

Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.

Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.

Participar activamente en las diversas brigadas/comisiones de Protección Civil.

Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

Guardar la necesaria prudencia y discreción de los asuntos de los que tenga conocimiento por motivo de sus funciones.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



PERFIL

Técnico Profesional, Profesional Asociado, Bachillerato o equivalente, Licenciatura trunca

Edad: 22 años en adelante



COMPETENCIAS

Conocimientos básico en manejo de office

Orientación al cliente

Orientación al resultado

Comunicación

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Pensamiento Analítico



OFRECEMOS:

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico

8.Estancia infantil

9.Servicio de nutrióloga

10. Asesoría jurídica



DESCUENTOS EN:

11.Gimnasio

12.Clínica dental

13.Servicios de fisioterapia

14.Centro de atención psicológica

* Aplica a familiares directos



Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y un día hasta 19:00 hrs, sábado de 08:00 a 12:00 o de 09:00 a 13:00 de acuerdo las necesidades de la operación.



Interesados enviar CV al correo.

OBJETIVO

Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área.



RESPONSABILIDADES

Realizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.

Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.

Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.

Atender y responder llamadas telefónicas.

Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.

Aplicar y capturar las encuestas que se generen en el área.

Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.

Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.

Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.

Participar activamente en las diversas brigadas/comisiones de Protección Civil.

Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

Guardar la necesaria prudencia y discreción de los asuntos de los que tenga conocimiento por motivo de sus funciones.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



PERFIL

Técnico Profesional, Profesional Asociado, Bachillerato o equivalente, Licenciatura trunca

Edad: 22 años en adelante



COMPETENCIAS

Conocimientos básico en manejo de office

Orientación al cliente

Orientación al resultado

Comunicación

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Pensamiento Analítico



OFRECEMOS:

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico

8.Estancia infantil

9.Servicio de nutrióloga

10. Asesoría jurídica



DESCUENTOS EN:

11.Gimnasio

12.Clínica dental

13.Servicios de fisioterapia

14.Centro de atención psicológica

* Aplica a familiares directos



Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y un día hasta 19:00 hrs, sábado de 08:00 a 12:00 o de 09:00 a 13:00 de acuerdo las necesidades de la operación.



Interesados enviar CV al correo.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Realizar los traslados requeridos por la comunidad universitaria, asegurándose de efectuar, previamente, los mantenimientos necesarios para el correcto funcionamiento de los mismos; conduciendo con precaución, y respetando el reglamento de tránsito vigente

ACTIVIDADES

1. Realizar y revisar la limpieza diaria de los vehículos, en caso de ser necesaria.

2. Realizar, de manera quincenal, el Checklist de inspección a vehículos, e informar al Jefe Inmediato sobre las anomalías o desperfectos detectados, efectuando seguimiento del reporte, hasta la reparación de los hallazgos.

3. En caso de accidentes en los vehículos, reportarlos al Jefe Inmediato, así como a la aseguradora y autoridades de tránsito correspondientes.

4. Manejar con precaución los vehículos utilitarios para traslados en general, teniendo siempre en cuenta los lineamientos establecidos por la Universidad.

5. Vigilar que se cumpla con el mantenimiento preventivo, las verificaciones, y pagos relacionados con el funcionamiento de los vehículos de la Universidad.

6. Garantizar que el suministro de combustible de los vehículos se realice sólo en las gasolineras autorizadas por la Universidad.

7. Efectuar los trámites correspondientes en bancos u otras dependencias, cuando exista indicación directa del Jefe inmediato.

8. Apoyar en las actividades de mantenimiento, mensajería, viajes del área de Promoción y Admisiones, y aquellas derivadas de los requerimientos del área.

9. Para el caso del Sablebus UVP, respetar las reglas de seguridad del transporte público, como: llevar las puertas cerradas cuando el vehículo está en movimiento, no subir pasaje en lugares no autorizados, no hacer cobros a los usuarios en efectivo; y reportar, en el formato correspondiente, los boletos recabados.

10. Portar, durante la jornada laboral, el uniforme completo asignado por el área, así como el equipo de seguridad que aplique, para cada actividad que se le asigne.

11. Apoyar las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad, entregando los registros acorde a los procedimientos establecidos.

12. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

13. Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN     

FORMACIÓN     Licencia para conducir de acuerdo al vehículo, con antigüedad de tres años. Manejo en carretera. Conocimiento de las rutas en la Ciudad de México

HABILIDADES    Matemática, en Comunicación, en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad,

Disciplina Laboral, y Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

OFRECEMOS

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

Objetivo del puesto.

Coordinar la asignación de asuntos en el Bufete Jurídico, así como supervisar los trámites de los mismos por parte de los alumnos asignados en la Universidad del Valle de Puebla.



Responsabilidades

1.Coordina y evalúa prácticas profesionales que los alumnos realizan en el Bufete Jurídico, guiando el aprendizaje práctico del Derecho por parte de los practicantes.

2.Supervisa, controla y da seguimiento a la actividad de los alumnos en los diferentes juzgados, ante los cuales deben de tramitarse los diferentes asuntos.

3.Realizar jornadas jurídicas de acción social en comunidades que así lo necesiten.

4.Dar trámite a los asuntos de los diferentes usuarios a través de la elaboración de promociones, recursos, demandas, contestaciones, amparos o cualquier escrito de índole jurídica para su presentación ante la instancia correspondiente (cuando haya viabilidad en el caso).

5.Responsable de la elaboración de los avisos de privacidad de las áreas que así lo requieran.

6.Responsable de que el procedimiento de protección de datos personales se cumpla, y mantenerlo actualizado de acuerdo a las nuevas disposiciones y requerimientos.

7.Elaborar y entregar un reporte mensual al Director del Bufete Jurídico en el que se especifica la cantidad de usuarios y asuntos que se atienden en el Bufete Jurídico.

8.Informar al Director del Bufete Jurídico sobre el estado procesal que llevan los diferentes casos de manera mensual.

9.Planear, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con los alumnos practicantes, así como contabilizar sus horas de práctica.

10.Detectar y solucionar los problemas de los estudiantes para resolver los asuntos del Bufete, tanto en escritos como en Juzgados.

11.Asignar los asuntos a los practicantes para que sean ellos quien estén al frente de los juicios en trámite.

12.Solicitar material bibliográfico y/o multimedia a la Dirección del Bufete Jurídico, para lograr que los alumnos cuenten con instrumentos jurídicos actuales y suficientes.

13.Resolver los asuntos que sean indicados por el Consejo Directivo o el Director del Bufete Jurídico.

14.Tramitar y dar seguimiento a las demandas ejecutivo-mercantiles de los alumnos morosos.

15.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

16.Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

Titulado en Licenciatura en Derecho con cédula profesional, preferencia con Maestría en área afín.

Experiencia mínima de 3 años en litigio en las materias: Amparo, Civil, Mercantil, Familiar, Penal.

Experiencia como docente en educación superior.

Disponibilidad de tiempo completo



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

OBJETIVO

Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área.



RESPONSABILIDADES

Realizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.

Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.

Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.

Atender y responder llamadas telefónicas.

Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.

Aplicar y capturar las encuestas que se generen en el área.

Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.

Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.

Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.

Participar activamente en las diversas brigadas/comisiones de Protección Civil.

Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

Guardar la necesaria prudencia y discreción de los asuntos de los que tenga conocimiento por motivo de sus funciones.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



PERFIL

Lic. en Enfermería (indispensable)

Edad: 22 años en adelante



COMPETENCIAS

Conocimientos básico en manejo de office

Orientación al cliente

Orientación al resultado

Comunicación

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Pensamiento Analítico



OFRECEMOS:

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico

8.Estancia infantil

9.Servicio de nutrióloga

10. Asesoría jurídica



DESCUENTOS EN:

11.Gimnasio

12.Clínica dental

13.Servicios de fisioterapia

14.Centro de atención psicológica

* Aplica a familiares directos



Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y un día hasta 19:00 hrs, sábado de 08:00 a 12:00 o de 09:00 a 13:00 de acuerdo las necesidades de la operación.



Interesados enviar CV al correo.

Objetivo: Registrar, aplicar y verificar las operaciones contables, financieras y fiscales de las personas físicas y morales indicadas por el Consejero Directivo.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Organizar, supervisar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de presupuesto, contabilidad y tesorería de las personas físicas y morales indicadas por el Consejo Directivo. 

1.1 Contabilizar los ingresos y egresos 

1.2 Presentar los informes periódicos financieros y económicos a los diez días hábiles siguientes de terminado el mes, a Rectoría, Vicerrectorías y a la Dirección de Contabilidad y Finanzas. 

1.3 Presentar los estados de ingresos y egresos de las actividades autofinanciables autorizadas en la Planeación semestral (Congresos, Sorteos, actividades de recaudación de fondos, etc.) de acuerdo a las indicaciones de la Dirección de Contabilidad y Finanzas.

1.4 Elaborar las conciliaciones bancarias y efectuar aclaraciones en las instituciones bancarias para reportar a la Dirección de Contabilidad y Finanzas y a la Vicerrectoría de Administración y Finanzas.

1.5 Presentar declaraciones fiscales y demás impuestos ante las instancias correspondientes, de acuerdo a las fechas, procedimientos e indicaciones de las autoridades correspondientes.

1.6 Efectuar arqueos de caja de manera aleatoria, incluyendo Caja general, cajas de papelería y cafeterías. 

1.7 Supervisar, analizar y programar junto con las áreas responsables, la elaboración de los inventarios de acuerdo al procedimiento.

1. Establecer y desarrollar de acuerdo con las normas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los sistemas de contabilidad financiera, presupuestal y de costos. 

2. Dirigir los procesos de programación, ejecución, y evaluación presupuestal y proponer durante la respectiva vigencia las modificaciones a que haya lugar. 

3. Garantizar y responder qué mecanismos para el recaudo y custodia de las rentas e ingresos sean efectivos y rentables. 

Manejo de Office, manejo de sistemas contables de preferencia conocimiento en ERP, conocimientos de impuestos, pagos en línea



Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, Sábados de 9:00 a 14:00 hrs




+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

RESPONSABILIDADES

1. Cuidar el buen funcionamiento de los laboratorios de cómputo, haciendo cumplir el reglamento del mismo.

2. Elaborar los respaldos de información de todos los equipos de la Universidad, realizando la restauración en caso de ser necesario, de acuerdo a procedimientos.

3. Cumplir con las actividades del programa de mantenimiento preventivo y dar el mantenimiento correctivo a las instalaciones de redes y/o a los equipos de cómputo, llevando un control de los mismos, de acuerdo a los procedimientos.

4. Reportar inmediatamente al Jefe de Tecnología y Sistemas los desperfectos que observe y puedan ocasionar pérdida del servicio.

5. Elaborar y solicitar las requisiciones de consumibles, equipos, herramientas y accesorios, al Jefe de Tecnologías y Sistemas Auxiliar Administrativo, llevando un inventario controlado de los mismos.

6. En caso de observar que alumnos y docentes, no den un buen uso a los equipos e instalaciones, deberán reportar al Jefe de Tecnología y Sistemas los desperfectos ocasionados y/o fallas que se presenten.

7. Mantener siempre un stock óptimo de materiales y suministros para ofrecer el adecuado servicio a los alumnos y/o docentes.

8. Vigilar estrictamente las entradas y salidas de los equipos para evitar pérdidas o robos.

9 Realizar los inventarios físicos en colaboración con su Jefe Inmediato.

10. Realizar tareas administrativas de apoyo al área.

11. Instalación y adecuación de infraestructura de red en las áreas solicitadas.

12. Control e instalación de software autorizado para uso de la Universidad.

13. Apoyo de impresión de credenciales del personal administrativo, docente y alumnos de la Universidad.

14. Realizar respaldos periódicos de: información, configuraciones de equipos y las grabaciones de las cámaras de seguridad de la Universidad, así como las que soliciten las áreas.

15. Atender en la medida de las posibilidades las solicitudes de usuarios y resolver de acuerdo al alcance de los lineamientos del área, llevando un registro de estas actividades.

16. Atender las solicitudes de eventos de acuerdo a los apoyos logísticos autorizados respetando el presupuesto asignado.

17. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

18. Generar y entregar al Jefe de Tecnologías y Sistemas, los reportes de actividades que se les asignen.

19. Cumplir y hacer cumplir, los reglamentos y lineamientos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

Jornada laboral: de lunes a sábado, Turno matutino, mixto y vespertino

Ofrecemos prestaciones de ley

Beneficios de la Institución

Se requiere disponibilidad de tiempo completo.

De preferencia por Plaza Crystal.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Vigilar la disciplina y la correcta aplicación de los reglamentos de los alumnos y docentes de la Universidad y/o Bachillerato, y revisar que los docentes impartan sus clases con el debido orden y puntualidad y apoyo en la revisión de las instalaciones y labores administrativas.

RESPONSABILIDADES:

1. Mantener la disciplina en la universidad y /o bachillerato, debiendo comunicar a las coordinaciones académicas y Direcciones, Director General del Plantel Tehuacán o Rectoría según corresponda, las infracciones cometidas, de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Normatividad de la Universidad.

2. En ausencia de las coordinaciones académicas en lo referente a la disciplina en la Universidad, establecerá las medidas correctivas pertinentes de acuerdo al reglamento.

3. Supervisar que las clases que se imparten en las distintas escuelas de la universidad incluyendo Deportes y Cultura, se lleven a cabo por los profesores con asistencia y puntualidad; reportando cada semana a los Coordinadores Académicos, a Directores Académicos, a Recursos Humanos, Jefe de Contabilidad y Nómina Catedráticos y/o Servicios Administrativos en Tehuacán y a Rectoría.

4. Ser responsable al acceso a las instalaciones de la Universidad y/o Bachillerato, de los alumnos, profesores y público en general, con el apoyo del personal de vigilancia contratado para tal efecto, así como en los alrededores de la institución.

5. Reportar cualquier anomalía o desperfecto del edificio de la Universidad a Logística y Planta Física por medio de tickets o directamente al personal de mantenimiento / Servicios Administrativos y verificar que sea arreglado el desperfecto.

6. Supervisar el acceso de alumnos, de acuerdo con las indicaciones de Control Económico en relación al pago puntual de sus cuotas.

7. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la universidad.

8. Vigilar la disciplina de la Comunidad Universitaria, el apego a valores y conductas éticas, así como reportarlo a las áreas correspondientes.

9. Verificar uniformes de las escuelas que lo porten (Gastronomía, Enfermería, Fisioterapia, Cirujano Dentista, Nutrición)

10. Controlar las aulas audiovisuales para la entrega de las llaves correspondientes a cada aula.

11. Resguardar el material didáctico (bocinas, cables, controles, grabadoras).

12. Supervisar cada hora que las clases se imparten con orden y puntualidad.

13. Dar seguimiento a las sanciones de los alumnos indicadas por parte de las Direcciones y Coordinaciones para que se lleven a cabo.

14. Asignar aulas para los diferentes eventos de la universidad (Talleres, Cursos, Asesorías, Reposiciones de clase, Metrópoli).

15. Reportar y supervisar semanalmente las asistencias de los docentes Maestría, Doctorado y Sistema Abierto a las Direcciones, Coordinaciones y áreas correspondientes.

16. Impartir lista de asistencia de los Talleres Deportivos y Culturales.

17. Verificar que los docentes y alumnos se encuentren en los diferentes eventos que realiza la universidad.

18. Apoyar en la logística de los eventos que se realicen y otras encomiendas (Coffee, Break, entrega de material, apoyo en compras o trámites, entre otros).

19. Participar en el programa de Protección Civil.

20. Ayudar en la aplicación de encuestas, pruebas o en la repartición de cualquier otro documento cuando lo sea requerido.





OFRECEMOS

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

Vales de despensa

3. Bono de Cumpleaños

4. Premio de puntualidad

5.Capacitación Constante

6.Servicio médico

7. Uniformes

Descuentos en:

8.Estancia infantil,

9.Gimnasio.

10.Clínica dental.

11.Servicios de fisioterapia.



PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN

Licenciado, Pasante o Técnico Superior Universitario en Trabajo Social, Pedagogía, Psicología o área afín.

CONOCIMIENTOS

Administración escolar, archivo

EXPERIENCIA MÍNIMA 1 año

OTROS

Manejo de office.



COMPETENCIAS

Orientación al cliente

Comunicación

Orientación a resultados

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Negociación



JORNADA DE TRABAJO

De Lunes a Viernes de 12:00 a 21:00 hrs y sábado de 11:00 a 16:00 hrs

Descanso Domingo.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Realizar los traslados requeridos por la comunidad universitaria, asegurándose de efectuar, previamente, los mantenimientos necesarios para el correcto funcionamiento de los mismos; conduciendo con precaución, y respetando el reglamento de tránsito vigente

ACTIVIDADES

1. Realizar y revisar la limpieza diaria de los vehículos, en caso de ser necesaria.

2. Realizar, de manera quincenal, el Checklist de inspección a vehículos, e informar al Jefe Inmediato sobre las anomalías o desperfectos detectados, efectuando seguimiento del reporte, hasta la reparación de los hallazgos.

3. En caso de accidentes en los vehículos, reportarlos al Jefe Inmediato, así como a la aseguradora y autoridades de tránsito correspondientes.

4. Manejar con precaución los vehículos utilitarios para traslados en general, teniendo siempre en cuenta los lineamientos establecidos por la Universidad.

5. Vigilar que se cumpla con el mantenimiento preventivo, las verificaciones, y pagos relacionados con el funcionamiento de los vehículos de la Universidad.

6. Garantizar que el suministro de combustible de los vehículos se realice sólo en las gasolineras autorizadas por la Universidad.

7. Efectuar los trámites correspondientes en bancos u otras dependencias, cuando exista indicación directa del Jefe inmediato.

8. Apoyar en las actividades de mantenimiento, mensajería, viajes del área de Promoción y Admisiones, y aquellas derivadas de los requerimientos del área.

9. Para el caso del Sablebus UVP, respetar las reglas de seguridad del transporte público, como: llevar las puertas cerradas cuando el vehículo está en movimiento, no subir pasaje en lugares no autorizados, no hacer cobros a los usuarios en efectivo; y reportar, en el formato correspondiente, los boletos recabados.

10. Portar, durante la jornada laboral, el uniforme completo asignado por el área, así como el equipo de seguridad que aplique, para cada actividad que se le asigne.

11. Apoyar las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad, entregando los registros acorde a los procedimientos establecidos.

12. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

13. Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN     

FORMACIÓN     Licencia para conducir de acuerdo al vehículo, con antigüedad de tres años. Manejo en carretera. Conocimiento de las rutas en la Ciudad de México

HABILIDADES    Matemática, en Comunicación, en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad,

Disciplina Laboral, y Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

OFRECEMOS

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Realizar los traslados requeridos por la comunidad universitaria, asegurándose de efectuar, previamente, los mantenimientos necesarios para el correcto funcionamiento de los mismos; conduciendo con precaución, y respetando el reglamento de tránsito vigente

ACTIVIDADES

1. Realizar y revisar la limpieza diaria de los vehículos, en caso de ser necesaria.

2. Realizar, de manera quincenal, el Checklist de inspección a vehículos, e informar al Jefe Inmediato sobre las anomalías o desperfectos detectados, efectuando seguimiento del reporte, hasta la reparación de los hallazgos.

3. En caso de accidentes en los vehículos, reportarlos al Jefe Inmediato, así como a la aseguradora y autoridades de tránsito correspondientes.

4. Manejar con precaución los vehículos utilitarios para traslados en general, teniendo siempre en cuenta los lineamientos establecidos por la Universidad.

5. Vigilar que se cumpla con el mantenimiento preventivo, las verificaciones, y pagos relacionados con el funcionamiento de los vehículos de la Universidad.

6. Garantizar que el suministro de combustible de los vehículos se realice sólo en las gasolineras autorizadas por la Universidad.

7. Efectuar los trámites correspondientes en bancos u otras dependencias, cuando exista indicación directa del Jefe inmediato.

8. Apoyar en las actividades de mantenimiento, mensajería, viajes del área de Promoción y Admisiones, y aquellas derivadas de los requerimientos del área.

9. Para el caso del Sablebus UVP, respetar las reglas de seguridad del transporte público, como: llevar las puertas cerradas cuando el vehículo está en movimiento, no subir pasaje en lugares no autorizados, no hacer cobros a los usuarios en efectivo; y reportar, en el formato correspondiente, los boletos recabados.

10. Portar, durante la jornada laboral, el uniforme completo asignado por el área, así como el equipo de seguridad que aplique, para cada actividad que se le asigne.

11. Apoyar las actividades del Sistema de Gestión de la Calidad, entregando los registros acorde a los procedimientos establecidos.

12. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

13. Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN     

FORMACIÓN     Licencia para conducir de acuerdo al vehículo, con antigüedad de tres años. Manejo en carretera. Conocimiento de las rutas en la Ciudad de México

HABILIDADES    Matemática, en Comunicación, en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad,

Disciplina Laboral, y Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

OFRECEMOS

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Objetivo: Gestión tecnológica y administrativa relacionada al área de Sistema Abierto y On line.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Llevar a cabo las labores relacionadas a la docencia.

 Impartir clases en su área de profesionalización.

 Planeación de clases.

 Construcción de Entornos Virtuales de Aprendizaje.

 Evaluación de alumnos.

 Planeación y realización de actividades académicas.

 Brindar asesorías académicas.

 Dar asesoría en los proyectos de titulación.

 Integrarse a la academia correspondiente y participar de manera activa.

 Asistir a los cursos de formación docente.

2. Llevar a cabo las labores propias de la Coordinación de Sistema Abierto y Online:

 Gestión del sistema Online

 Gestión administrativa ante las áreas correspondientes.

 Participación en la organización y ejecución de los eventos propios de la Coordinación.

 Seguimiento y control de información estadística del alumnado.

 Supervisión y evaluación de clases.

 Participación en la planeación del cuatrimestre.

 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área.

3. Participar en los programas y proyectos que establezca la universidad

 Participar en las actividades y eventos que realice la universidad.

 Participar en los simulacros y actividades de protección civil que se le indiquen.

 Participar en los programas y proyectos de mejora de la universidad.

 Elaborar y/o actualizar programas de estudio.





FORMACIÓN Ingenierías en Sistemas y Maestría en Educación o área afín



EXPERIENCIA Administración y gestión de plataformas educativas. Mínima de cinco años de experiencia docente en instituciones de educación superior.



HABILIDADES Habilidades de comunicación, trabajo en equipo , iniciativa y creatividad, disciplina laboral,



Manejo de Office, herramientas de Google, TIC´s, capacitación en docencia



Horario: lunes a viernes de 09:00 a 17:00 (dos días) y 18:00 hrs (tres días) con una hora de comida y sábado de 08:00 a 15:00 para cubrir un total de 45 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

• este es una descipcón del la vancate

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

Promover las diferentes licenciaturas de la Universidad del Valle de Puebla 

1.Diseñar la estrategia de prospección y captación de estudiantes para los niveles de licenciatura sabatina, universidad online, posgrados y educación continua.

2.- Realizar el calendario de visitas a empresas y organismos proveedores de aspirantes para los diferentes programas académicos licenciatura ejecutiva, universidad online, posgrados y educación continua.

2. Acompañamiento del aspirante desde la prospección hasta el cierre de inscripción.

3. Coordinar y supervisar las actividades de prospección, seguimiento, cierre de venta y posventa de los aspirantes-inscritos.

4. Responsable de la medición, control y mejora de los indicadores de inscripción y los correspondientes al proceso de admisión de los programas ejecutivos para la toma de decisiones.

5. Coordinar estrategias y mecanismos de promoción que contribuyan al logro de metas, en conjunto con el área académica.

6. Responsable de la capacitación del personal a su cargo en relación a los procesos institucionales, ventajas competitivas de los programas académicos, filosofía e identidad institucional, etc.

7. Desarrollar el material para el equipo de ventas (manuales, scripts, buyer persona, etc).

8. Evaluar el desempeño de sus colaboradores de acuerdo al logro de metas alcanzadas.

9. Dar seguimiento y ejecutar los procedimientos del sistema de gestión de calidad del área.

10. Colaborar en la planeación y estructuración del plan de mercadotecnia anual.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes

y Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

3 horas de descanso (14:00 a 17:00 hrs)

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Objetivo: Brindar atención en salud mental a la Comunidad UVP, ofreciendo respuesta a las necesidades psicológicas individuales y grupales.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Participar con el Coordinador del Centro de Atención Psicológica (CAPS)  en el programa, plan de trabajo e informes específicos del área, con el objetivo de mantener un adecuado control y buen funcionamiento del Centro de Atención Psicológica. 

2. Brindar atención a usuarios del CAPS pertenecientes a la comunidad universitaria en respuesta a las canalizaciones y a los usuarios que solicitan el servicio por voluntad propia. 3. Aplicar los procedimientos de la Psicología Clínica correspondientes a la elaboración de expedientes (físicos y electrónicos), entrevistas, selección y uso de instrumentos de evaluación, diagnóstico, intervención y seguimiento encaminados a la atención individual y grupal. 

4. Participar en las actividades que componen el Plan Integral de Salud y las que demande la Semana de la Salud. 

5. Capacitar y supervisar a los prestadores de prácticas profesionales con la finalidad de que realicen adecuadamente sus funciones y mantengan actualizados sus entregables. 

6. Participar en la solicitud de mantenimientos preventivos y correctivos necesarios para la operación del CAPS, consultorios y la cámara de Gesell al Director de División, al Jefe de Tecnología y Sistemas o al Jefe de Logística y Planta Física para su óptimo funcionamiento.

7. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad. 

8. Participar en las actividades que realice la Universidad, que sean propias del área. 

9. Participar en las reuniones de Academia, brindando recomendaciones a los docentes en razón de los casos observados en CAPS. 

10. Participar en cursos, talleres y Diplomados de Educación Continua y del Centro de Formación Empresarial. 

11. Colaborar en los procesos de acreditación y certificación de la Universidad. 

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad inmediata y superior.




FORMACIÓN Licenciatura en Psicología, de preferencia con posgrado o especialidad en psicoterapia



EXPERIENCIA

Aplicación de exámenes psicométricos. 

Manejo de paquetería de Microsoft Office. 

Entrevista clínica. 

Habilidades clínicas propias del psicólogo. 

Habilidad para el trabajo colaborativo. 

Aplicación de exámenes cualitativos y psicométricos. 

Experticia en la aplicación de diferentes enfoques psicoterapéuticos. 

Elaboración de cartas descriptivas para conferencias y talleres. 

Conocimiento y práctica en la ejecución de aspectos deontológicos propios de la profesión





Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario Bruto de acuerdo al grado académico:

Con Licenciatura: $14,200.00

Con Maestría: $15,800.00

Con Doctorado: $18,200.00



+ PRESTACIONES DE LEY +



Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Promover las diferentes licenciaturas de la Universidad del Valle de Puebla 

1.Diseñar la estrategia de prospección y captación de estudiantes para los niveles de licenciatura sabatina, universidad online, posgrados y educación continua.

2.- Realizar el calendario de visitas a empresas y organismos proveedores de aspirantes para los diferentes programas académicos licenciatura ejecutiva, universidad online, posgrados y educación continua.

2. Acompañamiento del aspirante desde la prospección hasta el cierre de inscripción.

3. Coordinar y supervisar las actividades de prospección, seguimiento, cierre de venta y posventa de los aspirantes-inscritos.

4. Responsable de la medición, control y mejora de los indicadores de inscripción y los correspondientes al proceso de admisión de los programas ejecutivos para la toma de decisiones.

5. Coordinar estrategias y mecanismos de promoción que contribuyan al logro de metas, en conjunto con el área académica.

6. Responsable de la capacitación del personal a su cargo en relación a los procesos institucionales, ventajas competitivas de los programas académicos, filosofía e identidad institucional, etc.

7. Desarrollar el material para el equipo de ventas (manuales, scripts, buyer persona, etc).

8. Evaluar el desempeño de sus colaboradores de acuerdo al logro de metas alcanzadas.

9. Dar seguimiento y ejecutar los procedimientos del sistema de gestión de calidad del área.

10. Colaborar en la planeación y estructuración del plan de mercadotecnia anual.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes

y Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

3 horas de descanso (14:00 a 17:00 hrs)

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Promover las diferentes licenciaturas de la Universidad del Valle de Puebla 

1.Diseñar la estrategia de prospección y captación de estudiantes para los niveles de licenciatura sabatina, universidad online, posgrados y educación continua.

2.- Realizar el calendario de visitas a empresas y organismos proveedores de aspirantes para los diferentes programas académicos licenciatura ejecutiva, universidad online, posgrados y educación continua.

2. Acompañamiento del aspirante desde la prospección hasta el cierre de inscripción.

3. Coordinar y supervisar las actividades de prospección, seguimiento, cierre de venta y posventa de los aspirantes-inscritos.

4. Responsable de la medición, control y mejora de los indicadores de inscripción y los correspondientes al proceso de admisión de los programas ejecutivos para la toma de decisiones.

5. Coordinar estrategias y mecanismos de promoción que contribuyan al logro de metas, en conjunto con el área académica.

6. Responsable de la capacitación del personal a su cargo en relación a los procesos institucionales, ventajas competitivas de los programas académicos, filosofía e identidad institucional, etc.

7. Desarrollar el material para el equipo de ventas (manuales, scripts, buyer persona, etc).

8. Evaluar el desempeño de sus colaboradores de acuerdo al logro de metas alcanzadas.

9. Dar seguimiento y ejecutar los procedimientos del sistema de gestión de calidad del área.

10. Colaborar en la planeación y estructuración del plan de mercadotecnia anual.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes

y Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

3 horas de descanso (14:00 a 17:00 hrs)

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

OBJETIVO: 

Gestionar el adecuado funcionamiento, pertinencia y desarrollo de los recursos de información de las Bibliotecas y hemerotecas digitales, repositorio institucional y bases de datos digitales con las que cuenta la Universidad.  
RESPONSABILIDADES

Apoyar en la catalogación y clasificación de todo el material bibliográfico, hemerográfico y digital adquirido por compra y donación.

Llevar el control de los libros, revistas y material multimedia que se presentan a domicilio.

Atención personalizada a los usuarios en la colección general, para el uso de catálogos o servicios de referencia, ya sea impresa o digital.

Participar en todas las actividades y tareas organizadas por la Biblioteca Central.

Llevar el orden, control y apartado de las salas de estudio y colección general.

Mantener el orden y la disciplina en las salas de estudio y colección general.

Responsable de la Hemeroteca y Bibliotecas digitales, su desarrollo, pertinencia y renovación de licencias en los casos que aplique.

Difundir los servicios de las bibliotecas digitales y mantener un control estadístico del uso y satisfacción de los servicios.

Dar consulta y referencia especializada por medios digitales.

Implementar cursos y talleres sobre la formación de usuarios de bibliotecas digitales.

Gestionar convenios y licencias de bibliotecas digitales para las diferentes áreas del conocimiento.

Tener comunicación con la academia y saber sus necesidades de recursos de información en formato digital.

Llevar el orden, control y catalogación de la digitalización de tesis y producción intelectual de la Universidad.

Responsable de la gestión del Repositorio Institucional de tesis.

Manejo de redes sociales institucionales de la Biblioteca Central.

Apoyar en las actividades de la Dirección de Extensión Universitaria.

Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

Cumplimiento de los Procedimientos de Biblioteca e indicadores establecidos en el SGC.

Apoyar en el levantamiento de inventario físico del material bibliográfico.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal docente, y las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN     Nivel licenciatura o cursando: Lic. En Biblioteconomía, Bibliotecología o una sólida formación académica, o afin.

FORMACIÓN    Dominar el aspecto técnico como la catalogación, clasificación, asignación de encabezamientos de materia, elaboración de bibliografías y dominio de las obras de consulta; poseer una cultura general, buena ortografía y redacción.

Experiencia mínima 1 año

HABILIDADES    Facilidad de palabra,  habilidades de comunicación y manejo de Office

Salario $7,200.00  Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

El Social Media Manager o gestor de es el encargado de crear, introducir y liderar la estrategia de una empresa en las redes sociales, además de diseñar su presencia en los medios sociales.

OBJETIVO DEL PUESTO

Definir, crear y ejecutar la estrategia de comunicación en medios digitales para la institución, así como definir objetivos específicos medibles, definiendo los KPI´S que permitan alcanzar la comunicación digital óptima, además de cumplir el plan de acción, interpretación de datos y entrega de resultados de las campañas digitales, generando contenido de impacto y valor para el público meta en cada sector.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. En colaboración con el Coordinar de Comunicación y Mercadotecnia Institucional es responsable de la planeación y coordinación de las campañas publicitarias digitales institucionales (orgánicas y pagadas)

2. Responsable de tener actualizada la información de las redes sociales institucionales así como presentar la medición de las mismas.

3. Realizar, monitorear y dar cumplimiento al presupuesto anual del área.

4. Responsable del envío semanal de los reportes del estatus que guarda cada una de las redes sociales institucionales al Consejo Directivo.

5. Responsable de presentar los reportes de indicadores del área: Incremento del tráfico de las redes sociales institucionales, Incremento de seguidores de las redes sociales institucionales, % de incremento en interacciones, incremento de open rate de las campañas de email marketing de los boletines institucionales, incremento de clientes potenciales registrados en los anuncios de Facebook y Google Adwords.

6. Difundir los eventos académicos, culturales y sociales de la institución en las diferentes plataformas digitales, para afianzar la imagen de Universidad en el ámbito nacional e internacional.

7. Colaborar en la elaboración de sitios web, desde la propuesta de estructura hasta la publicación del mismo.

8. Colaborar en la operación del programa de comunicación de la Universidad.

9. Participar en colaboración con el Director de Promoción y Admisiones, en la creación del Plan de Mercadotecnia institucional.

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en Comunicación, Publicidad y RRPP o Marketing

FORMACIÓN En Marketing Digital

EXPERIENCIA

2 años de experiencia, conocimientos en estrategia redes sociales, marketing digital y de contenidos. Análisis de resultados y reporting. Análisis de competencia, análisis de mercado, gestión de presupuesto y monitorización.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad

y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias

Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

SEXO Indistinto ESTADO CIVIL Indistinto De preferencia que viva cerca de la UVP

Constante comunicación con las coordinaciones para mantener al tanto de los eventos y logros que puedan servir para la generación de contenido.

Apoyo en el área de comunicación y eventos en la logística y ejecución de las actividades.

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*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

El Social Media Manager o gestor de es el encargado de crear, introducir y liderar la estrategia de una empresa en las redes sociales, además de diseñar su presencia en los medios sociales.

OBJETIVO DEL PUESTO

Definir, crear y ejecutar la estrategia de comunicación en medios digitales para la institución, así como definir objetivos específicos medibles, definiendo los KPI´S que permitan alcanzar la comunicación digital óptima, además de cumplir el plan de acción, interpretación de datos y entrega de resultados de las campañas digitales, generando contenido de impacto y valor para el público meta en cada sector.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. En colaboración con el Coordinar de Comunicación y Mercadotecnia Institucional es responsable de la planeación y coordinación de las campañas publicitarias digitales institucionales (orgánicas y pagadas)

2. Responsable de tener actualizada la información de las redes sociales institucionales así como presentar la medición de las mismas.

3. Realizar, monitorear y dar cumplimiento al presupuesto anual del área.

4. Responsable del envío semanal de los reportes del estatus que guarda cada una de las redes sociales institucionales al Consejo Directivo.

5. Responsable de presentar los reportes de indicadores del área: Incremento del tráfico de las redes sociales institucionales, Incremento de seguidores de las redes sociales institucionales, % de incremento en interacciones, incremento de open rate de las campañas de email marketing de los boletines institucionales, incremento de clientes potenciales registrados en los anuncios de Facebook y Google Adwords.

6. Difundir los eventos académicos, culturales y sociales de la institución en las diferentes plataformas digitales, para afianzar la imagen de Universidad en el ámbito nacional e internacional.

7. Colaborar en la elaboración de sitios web, desde la propuesta de estructura hasta la publicación del mismo.

8. Colaborar en la operación del programa de comunicación de la Universidad.

9. Participar en colaboración con el Director de Promoción y Admisiones, en la creación del Plan de Mercadotecnia institucional.

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en Comunicación, Publicidad y RRPP o Marketing

FORMACIÓN En Marketing Digital

EXPERIENCIA

2 años de experiencia, conocimientos en estrategia redes sociales, marketing digital y de contenidos. Análisis de resultados y reporting. Análisis de competencia, análisis de mercado, gestión de presupuesto y monitorización.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad

y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias

Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

SEXO Indistinto ESTADO CIVIL Indistinto De preferencia que viva cerca de la UVP

Constante comunicación con las coordinaciones para mantener al tanto de los eventos y logros que puedan servir para la generación de contenido.

Apoyo en el área de comunicación y eventos en la logística y ejecución de las actividades.

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*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

Objetivo del puesto.

Coordinar la asignación de asuntos en el Bufete Jurídico, así como supervisar los trámites de los mismos por parte de los alumnos asignados en la Universidad del Valle de Puebla.



Responsabilidades

1.Coordina y evalúa prácticas profesionales que los alumnos realizan en el Bufete Jurídico, guiando el aprendizaje práctico del Derecho por parte de los practicantes.

2.Supervisa, controla y da seguimiento a la actividad de los alumnos en los diferentes juzgados, ante los cuales deben de tramitarse los diferentes asuntos.

3.Realizar jornadas jurídicas de acción social en comunidades que así lo necesiten.

4.Dar trámite a los asuntos de los diferentes usuarios a través de la elaboración de promociones, recursos, demandas, contestaciones, amparos o cualquier escrito de índole jurídica para su presentación ante la instancia correspondiente (cuando haya viabilidad en el caso).

5.Responsable de la elaboración de los avisos de privacidad de las áreas que así lo requieran.

6.Responsable de que el procedimiento de protección de datos personales se cumpla, y mantenerlo actualizado de acuerdo a las nuevas disposiciones y requerimientos.

7.Elaborar y entregar un reporte mensual al Director del Bufete Jurídico en el que se especifica la cantidad de usuarios y asuntos que se atienden en el Bufete Jurídico.

8.Informar al Director del Bufete Jurídico sobre el estado procesal que llevan los diferentes casos de manera mensual.

9.Planear, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con los alumnos practicantes, así como contabilizar sus horas de práctica.

10.Detectar y solucionar los problemas de los estudiantes para resolver los asuntos del Bufete, tanto en escritos como en Juzgados.

11.Asignar los asuntos a los practicantes para que sean ellos quien estén al frente de los juicios en trámite.

12.Solicitar material bibliográfico y/o multimedia a la Dirección del Bufete Jurídico, para lograr que los alumnos cuenten con instrumentos jurídicos actuales y suficientes.

13.Resolver los asuntos que sean indicados por el Consejo Directivo o el Director del Bufete Jurídico.

14.Tramitar y dar seguimiento a las demandas ejecutivo-mercantiles de los alumnos morosos.

15.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

16.Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

Titulado en Licenciatura en Derecho, preferencia con Maestría en área afín.

Experiencia mínima de 3 años en litigio en las materias: Amparo, Civil, Mercantil, Familiar, Penal.

Experiencia como docente en educación superior.

Disponibilidad de tiempo completo



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

Objetivo del puesto.

Impartir clases y las actividades propias de la docencia (asesor-tutor-investigador).


Responsabilidades

1.Coordina y evalúa prácticas profesionales que los alumnos realizan en el Bufete Jurídico, guiando el aprendizaje práctico del Derecho por parte de los practicantes.

2.Supervisa, controla y da seguimiento a la actividad de los alumnos en los diferentes juzgados, ante los cuales deben de tramitarse los diferentes asuntos.

3.Realizar jornadas jurídicas de acción social en comunidades que así lo necesiten.

4.Dar trámite a los asuntos de los diferentes usuarios a través de la elaboración de promociones, recursos, demandas, contestaciones, amparos o cualquier escrito de índole jurídica para su presentación ante la instancia correspondiente (cuando haya viabilidad en el caso).

5.Responsable de la elaboración de los avisos de privacidad de las áreas que así lo requieran.

6.Responsable de que el procedimiento de protección de datos personales se cumpla, y mantenerlo actualizado de acuerdo a las nuevas disposiciones y requerimientos.

7.Elaborar y entregar un reporte mensual al Director del Bufete Jurídico en el que se especifica la cantidad de usuarios y asuntos que se atienden en el Bufete Jurídico.

8.Informar al Director del Bufete Jurídico sobre el estado procesal que llevan los diferentes casos de manera mensual.

9.Planear, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con los alumnos practicantes, así como contabilizar sus horas de práctica.

10.Detectar y solucionar los problemas de los estudiantes para resolver los asuntos del Bufete, tanto en escritos como en Juzgados.

11.Asignar los asuntos a los practicantes para que sean ellos quien estén al frente de los juicios en trámite.

12.Solicitar material bibliográfico y/o multimedia a la Dirección del Bufete Jurídico, para lograr que los alumnos cuenten con instrumentos jurídicos actuales y suficientes.

13.Resolver los asuntos que sean indicados por el Consejo Directivo o el Director del Bufete Jurídico.

14.Tramitar y dar seguimiento a las demandas ejecutivo-mercantiles de los alumnos morosos.

15.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

16.Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

Titulado en Licenciatura en Derecho, preferencia con Maestría en área afín.

Experiencia mínima de 3 años en litigio en las materias: Amparo, Civil, Mercantil, Familiar, Penal.

Experiencia como docente en educación superior.

Disponibilidad de tiempo completo



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

Funciones:

Proporcionar atención medica a la comunidad universitaria y colaborar en las actividades del área.

Brindar atención medica de primer contacto, urgencias y emergencias.

Implementar y dar seguimiento a los programas de Educación para Ia salud en Ia Comunidad Universitaria.

Participar en las actividades de protección a Ia salud.

Dar seguimiento a las actividades de Protección civil (programas, simulacros, capacitaciones etc). Realización de historiales clínicos.

Realización de exámenes médicos internos del personal. Recibir y entregar incapacidades.

Verificar los ST7 de riesgo de trabajo. Elaboración de justificantes internos. Realizar supervisiones periódicas.

Realizar valoraciones de las condiciones de salud de los usuarios de estancia infantil. Conocer de NOM-035.

Experiencia Docente.



Perfil:

Médico General con título y cedula profesional.



Manejo de Office, conocimiento básicos en Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social, Elaboración de Programas de Protección Civil, conocimiento de Normas Oficiales Mexicanas, BLS y ATLS, manejo de Triage



EXPERIENCIA Mínima de dos años ejerciendo la medicina.



HABILIDADES Competencias: Matemáticas, comunicación, TICS, Sociabilidad, Cooperación, responsabilidad, compromiso, orden, discipline laboral, razonamiento verbal, manejo del estrés.



Describe características básicas de personalidad: Sincero, empático, resiliente, colaborados, justo, integro.



REQUISITOS ADICIONALES:

Responsable

Consulta, manejo de crisis, oficina, operativo, meticuloso.

La vacante es para el turno vespertino, considerar la experiencia y disponibilidad de horarios.





Salario : $13,200 brutos.

$12,000 netos.

Horario de trabajo Vespertino: L- V 12:00 pm a 9:00 pm- Sábado de 11:00 am a 2:00 pm

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

OBJETIVO DEL PUESTO:

Proporcionar un servicio de asesoría académica que complementa la formación y fomente el autoaprendizaje en el ámbito de los idiomas.

ACTIVIDADES

1. Mantener contacto con el Coordinador del Centro de Lenguas Extranjeras para obtener los materiales necesarios en el CAI.

2. Establecer y operar un sistema de reposición o pago de material dañado y proponer sanciones a los alumnos sorprendidos, reportándolos con la Coordinación del Centro de Lenguas Extranjeras.

3. Implementar una comunicación entre profesores y personal del CAI para intercambiar necesidades de ambas partes en beneficio del alumnado y reportarlas al Centro de Lenguas Extranjeras para mejorar los entornos virtuales.

4. Aplicar los simuladores de las certificaciones empleadas en la universidad , aplicar exámenes diagnóstico y ubicación y reportar los resultados a la Coordinación del Centro de Lenguas Extranjeras.

5. Impartir talleres de conversación que se asignen por parte de la Jefatura del Centro de Aplicación de Idiomas.

6. Generar y supervisar actividades en el entorno virtual para los alumnos, controlar el registro de alumnos y las actividades que realizan, con la supervisión del Coordinador del Centro de Lenguas Extranjeras.

7. Generar reportes de resultados obtenidos en el aula virtual y compartirlos a los docentes hora clase para ser incluidos en las evaluaciones parciales de las materias de inglés, francés y alemán y compartirlos a la Jefatura del Centro De Aplicación de Idiomas.

8. Colaborar en el registro de los candidatos a presentar el examen TOEFL ITP, de acuerdo con las fechas establecidas por la Jefatura del CAI.

9. Aplicar la certificación TOEFL a comunidad UVP y externos en las fechas establecidas para el cumplimiento del requisito de titulación.

10. Hacer la liberación TOEFL de los estudiantes en el concentrado general de eficiencia terminal para el cumplimiento del requisito de titulación. 

11. Generar actividades del laboratorio virtual en sus diferentes niveles de acuerdo al MCERL para enriquecer el entorno virtual y de esta manera el estudiante pueda practicar, fortalecer, reforzar o aprender inglés y reportarlo a la Jefatura del Centro de aplicación de Idiomas.

EDUCACIÓN      Licenciado en Lenguas Extranjeras; idiomas o afín.

FORMACIÓN     Conocimientos:100% de inglés o francés con constancia de acreditación vigente, Manejo de office, Manejo de herramientas multimedia.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    

Orientación al cliente
Orientación al resultado
Comunicación
Aprendizaje continúo
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Negociación
Liderazgo
Pensamiento analítico

OFRECEMOS

3.Vales de despensa

4. Bono de Cumpleaños

5. Premio de puntualidad

6.Capacitación Constante

7.Servicio médico,

Descuentos en:

8.Estancia infantil,

9.Gimnasio.

10.Clínica dental.

11.Servicios de fisioterapia.

Sueldo: $8800 mensuales brutos

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.

ACTIVIDADES

1.  Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a.   Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2.  Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3.  Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b.  La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a.  Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b.  Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c.  Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d.  Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6.  Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a.  Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b.  Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7.  Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8.  Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN      Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN     Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador  académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas

HABILIDADES    Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Generar estrategias encaminadas a la alineación institucional, evidenciar el proceso logro de las competencias de egreso, promoción del trabajo interdisciplinario, en el logro de la misión Institucional y asegurar la calidad de la oferta educativa.



ACTIVIDADES

1. Evaluar, diseñar e implementar el currículo alineado al Modelo Educativo Tlamatini con apoyo de los Directores de División y Coordinadores Académicos.

a. Apoyar a Planes y Programas, Coordinadores Académicos, así como a Educación Continua en el diseño, adecuación y pertinencia curricular de la oferta Educativa.

b. Participar en el trabajo colegiado en la determinación de asignaturas eje por curso para generar el trabajo trasversal e interdisciplinario, que permita la evidencia del nivel de dominio de las competencias.

2. Capacitar, asesorar y apoyar a los Directores de División y a los Coordinadores Academices en el diseño y rediseño curricular de Ia oferta educativa, para asegurar su pertinencia al contexto social, su estructuración y entrega en tiempo y forma a la Dirección de Servicios Escolares para su gestión en SEP.

3. Supervisar que en el diseño curricular se apliquen los siguientes criterios:

a. La congruencia entre la oferta educativa y los principios institucionales y la misión.

b. La congruencia entre los métodos de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje con los principios institucionales y la misión.

c. La congruencia de cada elemento del plan con la misión: perfil de ingreso, perfil de egreso, admisión, permanencia y titulación.

d. El análisis del logro de los objetivos de aprendizaje y el resultado de los alumnos.

e. Los resultados de la investigación educativa, así como integrar el desarrollo de habilidades de investigación.

f. Estándares profesionales de las discipline con la participación de los docentes.

g. La congruencia en los criterios de calidad de las acreditadoras de cada programa educativo.

h. Resguardar los documentos base de las evidencias del diseño y rediseño curricular.

4. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con el Director de Investigación y Educación.

a. Participar en los procesos de admisión, con Ia generación de estrategias de evaluación que permitan identificar los requerimientos mínimos que debe poseer el aspirante y construir instrumentos de %/elides y confiables para el proceso.

b. Diseñar junto con Directores, Coordinadores y Tutorías, mecanismos que permitan evaluar la trayectoria del estudiante y acciones remediales para evitar irregulares, rezago y deserción.

c. Determinar, ejecutar, dar seguimiento y controlar las acciones de mejora en el proceso de enseñanza aprendizaje como resultado de la investigación educativa.

d. Colaborar con la Dirección de Investigación en Ia supervisión y evaluación& de los procesos académicos de titulación generados por Directores y Coordinadores Académicos, que permitan mostrar que el egresado tiene la capacidad de integrar e interpretar la realidad con base en las competencias de conocimiento, actitudinales y procedimentales.

5. Revisar, realimentar y difundir los modelos educativo y pedagógico verificando su cumplimiento.

a. Elaborar y aplicar estrategias para Ia operación del Modelo Educativo Tlamatini en la práctica docente de las diferentes modalidades educativas.

b. Capacitar al personal docente en la elaboración de Amoxtli bajo Ia alineación constructivista.

c. Promover Ia práctica de autoevaluación fundamentada y orientada al fortalecimiento de la práctica didáctica.

6. Revisar, actualizar, ejecutar y evaluar el Programa de Formación, Actualización y Superación Docente.

a. Orientar a docentes en la selección de estrategias de enseñanza, aprendizaje y evaluación que apoyen el desarrollo de las unidades de competencia.

b. Diseñar, aplicar un sistema de formación y evaluación docente, fundamentado en políticas para Ia formación pedagógica y actualización del personal frente a grupo, acorde a las políticas de la Universidad y proponer la evaluación en coordinación con el Director de Evaluación Institucional.

7. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

8. Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Maestría en Pedagogía, o área afín a la educación.

FORMACIÓN Conocimientos en desarrollo y diseño curricular, planeación educativa, filosofía de la educación, legislación educativa, administración educativa, metodología de la investigación y planeación didáctica por competencias.

Cinco años de experiencia docente a nivel profesional mínima y como coordinador académico y/o área relacionada con Ia calidad académica de instituciones educativas



HABILIDADES Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.



Salario Licenciatura $15,800 - Maestría$17,400 - Doctorado $19,500 Brutos menos impuestos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm (con horario de comida), Viernes de 09:00 a 14:00, Sábados de 08:00 am a 12:00 pm (guardia entre semana 1 hora)

*Prestaciones de Ley

*Premio de Puntualidad

*Bono de Cumpleaños

*Capacitación Constante

*Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO:

Planear, organizar y gestionar torneos deportivos rentables y autosustentables, para promover el deporte en la Comunidad Universitaria y la sociedad en general.

Coordinar el adecuado funcionamiento y la rentabilidad de la Escuela Filial del Club Pachuca TUZOS UVP

ACTIVIDADES

Atención a clientes; consistente en información de servicios, precio en inscripciones, mensualidades, arbitrajes, venta de accesorios deportivos y venta de textil para las ligas, torneos y Escuela Filial TUZOS UVP

Planear y operar ligas,  torneos u otros eventos deportivos orientados a la Comunidad Universitaria y público externo.

Supervisar y gestionar que los servicios ofertados se lleven a cabo de manera adecuada y eficiente. (mantenimiento, limpieza, renovación de permisos, pago de servicios, etc)

Prospección de nuevos clientes para ligas, torneos y Escuela Filial TUZOS UVP

Generar bases de datos de usuarios de los diferentes servicios que se ofertan.

Administrar los ingresos, egresos y utilidades de los proyectos deportivos ofertados. (ligas, torneos y Escuela Filial TUZOS UVP) generando reportes mensualmente.

Supervisar los entrenamientos de las diferentes categorías de la Escuela Filial TUZOS UVP, así como la asistencia y cumplimientos de horarios de los docentes hora clase, entrenadores y alumnos.

Recibir, inventariar, resguardar y asegurar el uso correcto del material deportivo a su cargo.

Elaboración mensual de inventarios de productos y materiales a su resguardo.

Realizar el plan anual de actividades y el presupuesto en conjunto con la Coordinación de Deportes para su autorización por la Dirección de Contabilidad y Finanzas.

Asistir a los eventos deportivos estratégicos donde participan las diferentes categorías de Tuzos UVP.

Asistir a las reuniones convocadas por el Club Pachuca.

Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

Asegurar  el cumplimiento de la PEP del área.

Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior

EDUCACIÓN      Licenciado en Educación Física, Cultura Física, Gestión deportiva o afín.

FORMACIÓN     Normas y Reglamentos municipales de deportes, coordinación de torneos deportivos internos y externos, manejo de herramientas de cómputo, administración deportiva y en escuelas de formación.

HABILIDADES    

Orientación al cliente
Orientación al resultado
Comunicación
Aprendizaje continúo
Trabajo en equipo
Negociación
Liderazgo 

OFRECEMOS

Vales de despensa

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Capacitación Constante

Servicio médico,

Descuentos en:

Estancia infantil,

Gimnasio.

Clínica dental.

Servicios de fisioterapia.

Sueldo: $10,200 mensuales brutos

Objetivo: Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área.

RRealizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.



Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.

Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

Carga y descarga de archivos pdf en sistema web

Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.



Atender y responder llamadas telefónicas.



Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.



Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.



Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.



Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.



Guardar la necesaria prudencia y discreción de los asuntos de los que tenga conocimiento por motivo de sus funciones.

La Universidad del Valle de Puebla solicita Auxiliar Administrativo para área de Sistemas.



Actividades:

Control de inventario, asignación de equipos, atención telefónica, apoyo en el área, atención a usuarios, programación de servicios, elaboración y entrega de credenciales



Salario Bruto: $6,500.00

Educación: Bachillerato, o carrera trunca

Formación: Manejo de Office, Archivo, Servicio al Cliente.

Experiencia:1 año en puesto similar

Habilidades: Tolerancia a la Frustración, Competencia en Comunicación, Iniciativa, Agilidad en captura, ordenado, conocimiento en soporte



• Disponibilidad de horario: Lunes a Viernes 12:00 a 21:00 ( hr de comida) y Sábados: 11:00 a 16:00 hrs.



PRESTACIONES DE LEY

Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Vales de despensa

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

OBJETIVO DEL PUESTO Organizar, dirigir y participar en las diversas actividades propuestas tanto por la coordinación de enfermería como por la división de ciencias de la salud.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

Organizar, dirigir y participar en actividades propias de la licenciatura

Organizar, dirigir y participar activamente en los proyectos derivados de la licenciatura

Dirigir proyectos de tesis y participar como revisor lector en las mismas



PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en enfermería

Experiencia en el área educativa al menos de 5 años

FORMACIÓN Maestría en áreas afines de enfermería

EXPERIENCIA Asistencial, docencia e investigación



HABILIDADES

Capacidad de análisis y síntesis

Capacidad de organizar y planificar

Habilidades básicas de manejo del ordenador

Manejo de herramientas tecnológicas

Habilidades de gestión de la información

Toma de decisiones

Asertivo



SEXO Indistinto ESTADO CIVIL Indistinto De preferencia que viva cerca de la UVP

EDAD 30 años en adelante OTRA (DESCRIBA) SI NO

Describa características básicas de personalidad Responsable, sociable, discreto, participativo, comprometido

Indique tipo de trabajo a desempeñar Oficina, manejo de herramientas tecnológicas, administrativo,





REQUISITOS ADICIONALES:

Presentación formal acorde al perfil de docente.





Salario $ 14,200.00 brutos

OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar actividades de acompañamiento docente, monitoreo de entornos virtuales de aprendizaje y asesoría pedagógica al profesorado con el fin de coadyuvar en el desarrollo profesional docente.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Acompañar las clases en línea y presenciales del profesorado con el fin de evaluar el desempeño docente para identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad.

2. Diagnosticar necesidades de formación en el profesorado a partir de los acompañamientos en las clases en línea y presenciales.

3. Evaluar los entornos virtuales de aprendizaje en las plataformas de UVP Online y Google Classrroom.

4. Generar reportes de acompañamiento docente y evaluación de entornos virtuales de aprendizaje de manera mensual y cuando la coordinación del Centro de Formación Docente lo requiera.

5. Brindar asesoría pedagógica a las y los docentes de acuerdo con las necesidades formativas que presenten.

6. Apoyar en el desarrollo técnico y logístico de los cursos y eventos que realicen el Centro de Formación Docente y la Dirección de

Educación.

7. Participar en el diseño de materiales y recursos didácticos aplicables en la docencia presencial, virtual y en línea.

8. Elaborar manuales, instructivos y/o tutoriales para la implementación de estrategias de enseñanza y aprendizaje para las clases presenciales, virtuales y en línea.

9. Asistir a los cursos de formación docente que requiera su puesto.

10. Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

11. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de

la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativos, Innovaciones Educativas.

FORMACIÓN Manejo de Officce, G-Suite for Education, Open edX, Zoom así como otras plataformas para la docencia virtual y en

línea.

EXPERIENCIA Docencia o capacitación de docentes de nivel superior, diseño de entornos virtuales de aprendizaje.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: advisor, technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

Hace 7 horas (actualizada)

Descripción del empleo
Objetivo del puesto Asegurar la operación continua a través del soporte en los servicios generales que se requieren.

actividades que realizaría:

1. Auxiliar a su Jefe Inmediato en todas las actividades de servicio o de apoyo logístico: revisiones, mantenimiento y las demás que se generen.

2. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en todas las áreas de la Universidad.

3. Apoyar en la organización logística de los eventos de la Universidad.

4. Reportar inmediatamente a su Jefe Inmediato los desperfectos que observen y las necesidades de mantenimiento que puedan ocasionar la pérdida del servicio.

5. Supervisar que alumnos y docentes den un buen uso a los recursos físicos, materiales y de infraestructura debiendo reportar a su Jefe Inmediato los desperfectos ocasionados y/o fallas que se presenten.

6. Dar buen servicio y atención al cliente.

7. Realizar tareas de servicio y de apoyo al área, así como las asignadas por el Jefe inmediato.

8. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

9. Cumplir y hacer cumplir la normatividad del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Empresa y aquellas que disponga la autoridad superior.

**Conocimientos:
Diferentes oficios (Electricidad, carpintería, plomería, herrería, etc.)

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Salario Bruto: $6,200.00

+ PRESTACIONES DE LEY +
Capacitación Constante
Bono de Cumpleaños
Premio de puntualidad
Estancia infantil
Servicio médico
Gimnasio
Servicios de clínica dental
Servicios de fisioterapia

Objetivo:  Brindar el soporte administrativo necesario para el funcionamiento del área


Actividades:

    Realizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación. 

    Registrar en bases de datos la i información que ingrese y egrese del área.

    Recibir, clasificar y archivar, la documentación recibida del área.

    Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.

    Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.

    Atender y responder llamadas telefónicas.

    Atender en la medida de las posibilidades, las solicitudes de usuario y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.  

    Aplicar y capturar las encuestas que se generen en el área.

    Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.

    Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.

    Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad. 

    Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.

    Participar activamente en las diversas brigadas/comisiones de Protección Civil.

    Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

    Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas          que disponga la autoridad superior.

Preparar clase, Elaborar y aplicar evaluaciones parciales, ordinarios, extraordinarios y a título de suficiencia, Revisión de la evaluación con los alumnos, Corrección de trabajos y actividades académicas, Atención personal a los alumnos en los cursos asignados y/o en los grupos asignados, Dar asesoría académica, Dar tutorías en los proyectos de titulación, Pertenecer al Consejo Técnico, Participar en las actividades y eventos que realice la Universidad, Participar en proyectos de investigación, Participar en los eventos de la Coordinación.



**PERFIL



Educación: Licenciado Economía y Finanzas maestría en área afín. Titulado, Cédula Profesional



Formación: Manejo de Office, capacitación constante en docencia, microenseñanza.



Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar y 3 años como docente.



Habilidades: Comunicación asertiva, pensamiento creativo, interpretación y análisis de la información, excelente ortografía y redacción, competencia en comunicación, Competencia en TIC´S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Creatividad e Iniciativa, Disciplina Laboral, Competencias transversales.



Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs



Salario:



Salario Bruto:



Con Licenciatura: $ 15800 brutos



Con Maestría: $ 17400 brutos



Con Doctorado: $ 19500 brutos



Capacitación Constante



Bono de Cumpleaños



Premio de puntualidad



Estancia infantil,



Servicio médico,



Gimnasio.



Servicios de clínica dental.



Servicios de fisioterapia.

OBJETIVO DEL PUESTO

Prestar los servicios de apoyo administrativo y financiero en el área, efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando los documentos a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la Organización

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. CONTABILIZACIÓN EN COI (INGRESOS, EGRESOS, PROVISIONES, NÓMINA) PARA GENERAR

LA CONTABILIDAD ELECTRÓNICA.

2. CONCILIACIONES BANCARIAS

3. BUSCAR OPCIONES PARA OBTENER LOS COMPROBANTES FISCALES

4. MANEJO DE PORTAL SAT

5. REALIZAR PAPELES DE TRABAJO Y CONCILIACIONES DE CFDI VS CONTABILIDAD

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN LICENCIATURA CONCLUIDA Y TITULADO

FORMACIÓN CONTADOR PUBLICO (INDISPENSABLE)

EXPERIENCIA 2 años

HABILIDADES

1.  PROACTIVO
2. TRABAJO EN EQUIPO
3. ENFOCADO A CUMPLIMIENTO DE METAS
4. BUSQUEDA DE SOLUCIONES
5. ANALITICO
6. TOLERANTE A LA FRUSTACIÓN
7. DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

SE OFRECE.

• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Premio de Puntualidad
• Bono de Cumpleaños
• Capacitación Constante
• Guardería Infantil

OBJETIVO DEL PUESTO Organizar, dirigir y participar en las diversas actividades propuestas tanto por la coordinación de enfermería como por la división de ciencias de la salud.



ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

Organizar, dirigir y participar en actividades propias de la licenciatura

Organizar, dirigir y participar activamente en los proyectos derivados de la licenciatura

Dirigir proyectos de tesis y participar como revisor lector en las mismas



PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en enfermería

Experiencia en el área educativa al menos de 5 años

FORMACIÓN Maestría en áreas afines de enfermería

EXPERIENCIA Asistencial, docencia e investigación



HABILIDADES

Capacidad de análisis y síntesis

Capacidad de organizar y planificar

Habilidades básicas de manejo del ordenador

Manejo de herramientas tecnológicas

Habilidades de gestión de la información

Toma de decisiones

Asertivo



SEXO Indistinto ESTADO CIVIL Indistinto De preferencia que viva cerca de la UVP

EDAD 30 años en adelante OTRA (DESCRIBA) SI NO

Describa características básicas de personalidad Responsable, sociable, discreto, participativo, comprometido

Indique tipo de trabajo a desempeñar Oficina, manejo de herramientas tecnológicas, administrativo,





REQUISITOS ADICIONALES:

Presentación formal acorde al perfil de docente.





Salario $ 14,200.00 brutos

OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar actividades de acompañamiento docente, monitoreo de entornos virtuales de aprendizaje y asesoría pedagógica al profesorado con el fin de coadyuvar en el desarrollo profesional docente.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Acompañar las clases en línea y presenciales del profesorado con el fin de evaluar el desempeño docente para identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad.

2. Diagnosticar necesidades de formación en el profesorado a partir de los acompañamientos en las clases en línea y presenciales.

3. Evaluar los entornos virtuales de aprendizaje en las plataformas de UVP Online y Google Classrroom.

4. Generar reportes de acompañamiento docente y evaluación de entornos virtuales de aprendizaje de manera mensual y cuando la coordinación del Centro de Formación Docente lo requiera.

5. Brindar asesoría pedagógica a las y los docentes de acuerdo con las necesidades formativas que presenten.

6. Apoyar en el desarrollo técnico y logístico de los cursos y eventos que realicen el Centro de Formación Docente y la Dirección de

Educación.

7. Participar en el diseño de materiales y recursos didácticos aplicables en la docencia presencial, virtual y en línea.

8. Elaborar manuales, instructivos y/o tutoriales para la implementación de estrategias de enseñanza y aprendizaje para las clases presenciales, virtuales y en línea.

9. Asistir a los cursos de formación docente que requiera su puesto.

10. Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

11. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de

la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativos, Innovaciones Educativas.

FORMACIÓN Manejo de Officce, G-Suite for Education, Open edX, Zoom así como otras plataformas para la docencia virtual y en

línea.

EXPERIENCIA Docencia o capacitación de docentes de nivel superior, diseño de entornos virtuales de aprendizaje.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: advisor, technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

Hace 7 horas (actualizada)

Objetivo: Organizar, dirigir y participar en las diversas actividades propuestas tanto por la coordinación de enfermería como por la división de ciencias de la salud.

Actividades a realizar:
Organizar, dirigir y participar activamente en los proyectos derivados de la licenciatura

Dirigir proyectos de tesis y participar como revisor lector en las mismas

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en enfermería

Experiencia en el área educativa al menos de 5 años

FORMACIÓN Maestría en áreas afines de enfermería

EXPERIENCIA Asistencial, docencia e investigación

HABILIDADES

Capacidad de análisis y síntesis

Capacidad de organizar y planificar

Habilidades básicas de manejo del ordenador

Manejo de herramientas tecnológicas

Habilidades de gestión de la información

Toma de decisiones

Asertivo

SEXO Indistinto ESTADO CIVIL Indistinto De preferencia que viva cerca de la UVP

EDAD 30 años en adelante OTRA (DESCRIBA) SI NO

Describa características básicas de personalidad Responsable, sociable, discreto, participativo, comprometido

Indique tipo de trabajo a desempeñar Oficina, manejo de herramientas tecnológicas, administrativo,

REQUISITOS ADICIONALES:

Presentación formal acorde al perfil de docente.

Salario $ 14,200.00 brutos

Requerimientos

·         Educación mínima: Educación superior - Maestría

·         5 años de experiencia

·         Edad: entre 30 y 50 años

·         Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office

·         Disponibilidad de viajar: No

·         Disponibilidad de cambio de residencia: No

El programador es la persona que se encarga de los sistemas informáticos, el diseño, mantenimiento de software y la ejecución de sistemas específicos para el cumplimiento de tareas determinadas.

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

Supervisar la transversalidad en la formación de los estudiantes del área, para garantizar la eficiencia terminal y titulación; así como vigilar el cumplimiento de las prácticas y servicio social.


ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Supervisar que las coordinaciones académicas cuenten con estrategias que permitan dar seguimiento a la transversalidad en la formación de los estudiantes, para garantizar su correcta y oportuna incorporación a las prácticas y servicio social, para tal efecto integrará un programa semestral, que se presentará previo al inicio del período de que se trate; realizará una evaluación que se presentará a sus jefes inmediatos.

2. Coadyuvar con el coordinador de campos clínicos en la búsqueda de plazas para la realización de prácticas y servicio social, verificando el cumplimiento de los requisitos académicos, administrativos, normativos y aquéllos requisitos que la Universidad establezca para la firma de Convenios.

3. Coadyuvar con el coordinador de campos clínicos, a fin de que se cuente con un programa semestral que permita conocer de manera estratégica (número, localidad, especialidad), las plazas requeridas para cada período (febrero – agosto) para concretar la ubicación de los egresados en instituciones públicas para realización de servicio social.

4. Integrar un programa estratégico para la ubicación de los estudiantes en Prácticas curriculares, lo que permita identificar institución, especialidad y temporalidad; de manera tal que los alumnos desarrollen las competencias profesionales específicas que están previstas en el semestre que están cursando.

5. Verificar que las coordinaciones académicas cuenten con bases de datos detalladas y actualizadas, para dar seguimiento para el seguimiento de la regularidad académica de los estudiantes, así como a su egreso oportuno, implementando estrategias que permitan cumplir los requisitos académicos y administrativos para su egreso y presentación de la tesis profesional, a fin de lograr un incremento sostenido en el indicador de titulación.

6. Participar activamente en la academia de Seminario de Tesis de la Universidad, proponiendo estrategias concretas que coadyuven a que los estudiantes logren un trabajo que les permita sustentar su propuesta una vez terminada la realización del Servicio Social y concretar la titulación a más tardar un semestre posterior a la conclusión de dicho proceso.

7. Participar activamente en el comité de Bioética de la Universidad, proponiendo temas de investigación experimental que estén orientados hacia la atención de problemas de salud pública vigentes, las políticas en materia de salud de los gobiernos estatal y federal y que se encuentren alineados a los perfiles de egreso y competencias profesionales de los programas educativos.

8. Participar en el diseño de Cursos, Talleres, Diplomados, Especialidades, que permitan anualmente ofrecer a profesionales del área de la salud, egresados o personas interesadas en el tema, opciones de formación y educación continua.

9. Apoyar al Director de Ciencias de la Salud en la integración de los indicadores que en el área de ciencias de la salud permitan dar cuenta de la operación de la División, presentar los informes que le sean requeridos de manera mensual, semestral y anual.

10. Asistir a los cursos de formación docente requeridos por la Universidad; formarse en el esquema de Filosofía Institucional.

11. Impartir clase, participar en la Evaluación integral Docente, construir entornos virtuales de aprendizaje, ser tutor y asesor, dirigir tesis y en general, participar activamente en todas las actividades académicas de la Institución.

12. Desarrollar las actividades que determine su Jefe inmediato que sean propias del área.

13. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

14. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.



PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Licenciatura en Medicina, Licenciatura en Cirujano Dentista. (Forzoso)

Preferente con Especialidad o Maestría en el área de la salud

FORMACIÓN Licenciatura en Medicina, Enfermería o Cirujano Dentista.

EXPERIENCIA



En el sector salud público y/o privada, con ejercicio profesional de al menos 5 años

Docencia a nivel superior, al menos de 5 años

Gestionado o supervisando Prácticas y Servicio Social de estudiantes en el sector salud



HABILIDADES

Alto sentido de trabajo en equipo, liderazgo desarrollado, coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios, prudencia, capacidad de oratoria, pensamiento crítico.

Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas educativas.



Salario bruto: $17,400.00

OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar actividades de acompañamiento docente, monitoreo de entornos virtuales de aprendizaje y asesoría pedagógica al profesorado con el fin de coadyuvar en el desarrollo profesional docente.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÍA

1. Acompañar las clases en línea y presenciales del profesorado con el fin de evaluar el desempeño docente para identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad.

2. Diagnosticar necesidades de formación en el profesorado a partir de los acompañamientos en las clases en línea y presenciales.

3. Evaluar los entornos virtuales de aprendizaje en las plataformas de UVP Online y Google Classrroom.

4. Generar reportes de acompañamiento docente y evaluación de entornos virtuales de aprendizaje de manera mensual y cuando la coordinación del Centro de Formación Docente lo requiera.

5. Brindar asesoría pedagógica a las y los docentes de acuerdo con las necesidades formativas que presenten.

6. Apoyar en el desarrollo técnico y logístico de los cursos y eventos que realicen el Centro de Formación Docente y la Dirección de

Educación.

7. Participar en el diseño de materiales y recursos didácticos aplicables en la docencia presencial, virtual y en línea.

8. Elaborar manuales, instructivos y/o tutoriales para la implementación de estrategias de enseñanza y aprendizaje para las clases presenciales, virtuales y en línea.

9. Asistir a los cursos de formación docente que requiera su puesto.

10. Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área.

11. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de

la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

EDUCACIÓN Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativos, Innovaciones Educativas.

FORMACIÓN Manejo de Officce, G-Suite for Education, Open edX, Zoom así como otras plataformas para la docencia virtual y en

línea.

EXPERIENCIA Docencia o capacitación de docentes de nivel superior, diseño de entornos virtuales de aprendizaje.

HABILIDADES

Competencia Matemática, Competencia en Comunicación, Competencia en TIC’S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Capacitación Constante

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Servicio médico

Gimnasio

Servicios de clínica dental

Servicios de fisioterapia

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: advisor, technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

Hace 7 horas (actualizada)

OBJETIVO DEL PUESTO:

Coadyuvar a el funcionamiento de la Dirección Jurídica para el cumplimiento de las funciones de la misma

RESPONSABILIDADES:

1. Llevar a cabo los reportes necesarios para el mejor control de las actividades de la dirección

2. Realizar las fichas técnicas semestrales que le corresponden a la dirección con el objetivo de llevar un reporte correcto de las mismas y entrega en tiempo correspondiente.

3. Realizar revisión de adeudos de colaboradores que son baja en el drive de adeudos de las áreas y avisar de los mismos a nómina a administrativos para descontar adeudos que correspondan.

4. Revisión de contratos y convenios junto con la dirección jurídica con el objetivo de buscar siempre el beneficio de la institución

5. Realizar y controlar el número de contratos y convenios realizados para la correcta elaboración de los reportes mensuales que se presentan a la Junta de Gobierno

6. Realizar control de finiquitos elaborados en drive correspondiente para el adecuado reporte mensual que se entrega a la Junta de Gobierno.

7. Realización de actividades solicitadas por la Junta de Gobierno y su seguimiento respectivo, reportando en todo momento a la dirección jurídica

8. Llevar el control de asistencia de los practicantes del bufete jurídico con el objetivo de reportar los retardos e inasistencias a la dirección jurídica y al coordinador del bufete para implementar las medidas necesarias

9. Realización de trámites en dependencias públicas y privadas que le sean encomendadas coadyuvando al cumplimento de las actividades de la Dirección jurídica

10. Realizar capacitaciones de manera constante a las áreas correspondiste sobre datos personales y resguardo de información confidencial en conjunto con la coordinación del bufete jurídico

11. Apoyar a la Dirección Jurídica en todas las actividades que le sean asignadas.

12. Las demás que le sean asignadas por la naturaleza de su puesto y por su superior.

OFRECEMOS

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo

2. Cotización al IMSS al 100%

Vales de despensa

3. Bono de Cumpleaños

4. Premio de puntualidad

5.Capacitación Constante

6.Servicio médico

7.Uniformes

Descuentos en:

8.Estancia infantil,

9.Gimnasio.

10.Clínica dental.

11.Servicios de fisioterapia.

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN

Licenciatura en Derecho titulado

CONOCIMIENTOS

Códigos Legales, Ley de Sociedades Mercantiles, Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Código Civil del Estado de Puebla, Ley General de Educación, Manejo de Office

EXPERIENCIA MÍNIMA Mínimo de 2 años.

OTROS

Excel y Word nivel intermedio

COMPETENCIAS

Orientación al cliente

Comunicación

Orientación a resultados

Aprendizaje continúo

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Negociación

JORNADA DE TRABAJO

De Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso Domingo.

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

Llevar un registro de las actividades llevadas a cabo por los empleados y los distintos departamentos de una empresa u organización, recopilar, organizar, manejar y actualizar datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos

Le mando el correo con las funciones esenciales a realizar y agrego parte del perfil:

Edad: 23 a 35 años

Carreras: Técnicas o Universitarias áreas administrativas.

De preferencia mujer, con facilidad de palabra, alto grado de atención al cliente.

Sus actividades principales son:

1.       Seguimiento apoyos logísticos

2.       Calendarizar los eventos institucionales al inicio de mes.

3.       Dar seguimiento previo a cada evento mínimo con ocho días de anticipación para poder generar compras en el área de adquisiciones , preparar disposición de equipos y renta de materiales.

4.       Confirmación de materiales a ocupar un día antes de los eventos teniendo comunicación con los responsables del evento y las área de apoyo.

5.       Generar las solicitudes de servicios  de  renta de equipos de cada evento.

6.       Dar seguimiento posterior a los eventos mediante comunicación telefónica con los responsables de los eventos , para poder tener retroalimentación de posibles oportunidades de mejora.

7.       Captura de información del SGC ,  llenado de base de datos con toda la información referente a formatos y registros de los procedimientos que aplican al área.

8.       Seguimiento a las solicitudes de traslados y mantenimiento

9.       Informar el estatus de los mantenimientos que se soliciten.

10.   Agendar y confirmar con los usuarios las solicitudes de traslados.

Competencias

Orientación a resultados

Orientación a cliente

Comunicación

Premio de puntualidad quincenal.

Prestaciones de ley: Seguro social, INFONAVIT, Vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo.

Prestaciones por pertenecer a la Universidad: Servicios médicos, servicios de clínica dental, servicios de fisioterapia, Gimnasio, Biblioteca entre otras.

Horarios: 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y  Sábados de 9:00 a 14:00 hrs 

Sueldo $6,370.00

Asegurar la operación continua de los trabajos de mantenimiento de la infraestructura de la Universidad así como el diseño de proyectos.

Dar un buen servicio y atención al cliente

Realizar tareas de Diseño de proyectos institucionales, así como elaboración de catálogos de conceptos.

Auxiliar a su Jefe Inmediato en todas las actividades de servicio de mantenimiento y las demás que se generen.

Apoyar en los eventos de la Universidad.

Reportar inmediatamente a su Jefe Inmediato de los desperfectos que observe en la infraestructura para su reparación o cotización.

Cotizar con proveedores las requisiciones de materiales y llevar un estricto control de todos los recursos materiales.

Mantener siempre un stock óptimo de materiales y suministros para ofrecer el adecuado servicio a los alumnos y/o docentes.

Cuidar y resguardar de forma correcta la herramienta asignada para sus labores.

Hacer uso de forma correcta de las herramientas proporcionadas por la Universidad.

Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y lineamientos del área de la Universidad.

Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

Descripción del empleo
Objetivo del puesto Asegurar la operación continua a través del soporte en los servicios generales que se requieren.

actividades que realizaría:

1. Auxiliar a su Jefe Inmediato en todas las actividades de servicio o de apoyo logístico: revisiones, mantenimiento y las demás que se generen.

2. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en todas las áreas de la Universidad.

3. Apoyar en la organización logística de los eventos de la Universidad.

4. Reportar inmediatamente a su Jefe Inmediato los desperfectos que observen y las necesidades de mantenimiento que puedan ocasionar la pérdida del servicio.

5. Supervisar que alumnos y docentes den un buen uso a los recursos físicos, materiales y de infraestructura debiendo reportar a su Jefe Inmediato los desperfectos ocasionados y/o fallas que se presenten.

6. Dar buen servicio y atención al cliente.

7. Realizar tareas de servicio y de apoyo al área, así como las asignadas por el Jefe inmediato.

8. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.

9. Cumplir y hacer cumplir la normatividad del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Empresa y aquellas que disponga la autoridad superior.

**Conocimientos:
Diferentes oficios (Electricidad, carpintería, plomería, herrería, etc.)

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hrs y de 17:00 a 20:00 hrs, Viernes 9:00 a 14:00 hrs y de 15:00 a 18:00 hrs, de Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

Salario Bruto: $6,200.00

+ PRESTACIONES DE LEY +
Capacitación Constante
Bono de Cumpleaños
Premio de puntualidad
Estancia infantil
Servicio médico
Gimnasio
Servicios de clínica dental
Servicios de fisioterapia

Objetivo del puesto.

Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.



Responsabilidades

1. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza – aprendizaje, material didáctico y equipo de

apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el área de Desarrollo Académico, el Director de

División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo educativo de la Universidad y documentos

institucionales.

2. Elaborar y revisar las líneas de investigación y apoyar en la función de investigación en colaboración con la

Dirección de Educación e Investigación.

3. Apoyar la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio

social y prácticas profesionales con Instituciones públicas, privadas a nivel internacional y nacional.

4. Supervisar la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el

avance programático, implementando acciones en coordinación con la Dirección de División, para la mejora

de los resultados obtenidos.

5. Supervisar la situación académico – administrativa de los alumnos y su comportamiento en las

instalaciones de la Universidad; dando seguimiento a su transversalidad e implementando estrategias que

coadyuven a la eficiencia terminal y titulación.

6. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el

logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

7. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas

académicos, con base en los documentos institucionales y en colaboración con el Consejo técnico y

Academias.

8. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano y cubrir las

vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos en coordinación con la Dirección de

División y obtener el Visto Bueno de Rectoría.

9. Asignar la carga horaria a catedráticos de manera semestral y coadyuvar en la elaboración de horarios de

clase en coordinación con las coordinaciones de carrera y Operación Académica.

10. Impartir clases en el área de dominio, dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías; así como en

los cursos, talleres y diplomados que en razón de su perfil académico y experiencia profesional le sean

asignados.

11. Realizar acompañamiento docente de manera sistemática e implementar acciones de mejora, a través de

la detección de necesidades de capacitación, coadyuvando con el Centro de Formación Docente.

12. Elaborar la Programación Estratégica Personal, Sistema Integral, Evaluación Integral Docentes y demás

documentos académico – administrativos requeridos para dar cuenta de la gestión de la coordinación, dando

seguimiento y documentando la evidencia correspondiente.

13. Apoyar y fomentar la participación en eventos institucionales, académicos, culturales, deportivos, de

responsabilidad social.

14. Organizar eventos de proyección externa que posicione a su carrera y la División a la que pertenece.

15. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar

seguimiento a las observaciones que en su caso se requiera y mantener la acreditación y/o certificación,

implementando las acciones necesarias para tal fin.

16. Realizar los procedimientos concernientes al SGC en que esté involucrado.

17. Participar activamente en el diseño, rediseño de programas educativos, talleres, diplomados, cursos de

actualización que sean relacionados con su perfil profesional y formación académica.

18. Participar permanentemente en los eventos de formación y actualización docente que forman parte del

esquema básico de capacitación de la Universidad, así como en aquéllos que en razón de sus necesidades

específicas deba tomar.

19. Integrar los documentos que le sean requeridos por la Dirección de División y la Dirección General

Académica, para la correcta gestión del programa educativo y mejorar los indicadores académicos del

mismo, dando seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en tiempo y forma.

20. Actualizar su expediente de forma continua en el área de Capital Humano con las constancias de

formación docente y profesional que vaya obteniendo; así como la documentación que sea requerida.

22. Participar de manera proactiva en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

22. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal y las demás que establezcan las normas

y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquéllas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

5 años en actividades docentes en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional en el campo de

la Ingeniería Civil.



Formación Académica

Ingeniería Civil, Maestría en Construcción, Maestría en Estructuras (o afín).



REQUISITOS ADICIONALES:

 Persona actualizada en los temas de la Ingeniería Civil

 Sin problemas de horario y de preferencia que viva cerca de la UVP

 Autogestionado

 Debe conocer el SW: CivilCAD, AutoCAD, BIM, Sketchup, ETABs



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo

Objetivo del puesto.

Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.



Responsabilidades

1. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza – aprendizaje, material didáctico y equipo de

apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el área de Desarrollo Académico, el Director de

División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo educativo de la Universidad y documentos

institucionales.

2. Elaborar y revisar las líneas de investigación y apoyar en la función de investigación en colaboración con la

Dirección de Educación e Investigación.

3. Apoyar la celebración de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio

social y prácticas profesionales con Instituciones públicas, privadas a nivel internacional y nacional.

4. Supervisar la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el

avance programático, implementando acciones en coordinación con la Dirección de División, para la mejora

de los resultados obtenidos.

5. Supervisar la situación académico – administrativa de los alumnos y su comportamiento en las

instalaciones de la Universidad; dando seguimiento a su transversalidad e implementando estrategias que

coadyuven a la eficiencia terminal y titulación.

6. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el

logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.

7. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas

académicos, con base en los documentos institucionales y en colaboración con el Consejo técnico y

Academias.

8. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano y cubrir las

vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos en coordinación con la Dirección de

División y obtener el Visto Bueno de Rectoría.

9. Asignar la carga horaria a catedráticos de manera semestral y coadyuvar en la elaboración de horarios de

clase en coordinación con las coordinaciones de carrera y Operación Académica.

10. Impartir clases en el área de dominio, dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías; así como en

los cursos, talleres y diplomados que en razón de su perfil académico y experiencia profesional le sean

asignados.

11. Realizar acompañamiento docente de manera sistemática e implementar acciones de mejora, a través de

la detección de necesidades de capacitación, coadyuvando con el Centro de Formación Docente.

12. Elaborar la Programación Estratégica Personal, Sistema Integral, Evaluación Integral Docentes y demás

documentos académico – administrativos requeridos para dar cuenta de la gestión de la coordinación, dando

seguimiento y documentando la evidencia correspondiente.

13. Apoyar y fomentar la participación en eventos institucionales, académicos, culturales, deportivos, de

responsabilidad social.

14. Organizar eventos de proyección externa que posicione a su carrera y la División a la que pertenece.

15. Realizar las actividades necesarias para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar

seguimiento a las observaciones que en su caso se requiera y mantener la acreditación y/o certificación,

implementando las acciones necesarias para tal fin.

16. Realizar los procedimientos concernientes al SGC en que esté involucrado.

17. Participar activamente en el diseño, rediseño de programas educativos, talleres, diplomados, cursos de

actualización que sean relacionados con su perfil profesional y formación académica.

18. Participar permanentemente en los eventos de formación y actualización docente que forman parte del

esquema básico de capacitación de la Universidad, así como en aquéllos que en razón de sus necesidades

específicas deba tomar.

19. Integrar los documentos que le sean requeridos por la Dirección de División y la Dirección General

Académica, para la correcta gestión del programa educativo y mejorar los indicadores académicos del

mismo, dando seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en tiempo y forma.

20. Actualizar su expediente de forma continua en el área de Capital Humano con las constancias de

formación docente y profesional que vaya obteniendo; así como la documentación que sea requerida.

22. Participar de manera proactiva en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.

22. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de alumnos y personal y las demás que establezcan las normas

y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquéllas que disponga la autoridad superior.



Requisitos

5 años en actividades docentes en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional en el campo de

la Ingeniería Civil.



Formación Académica

Ingeniería Civil, Maestría en Construcción, Maestría en Estructuras (o afín).



REQUISITOS ADICIONALES:

 Persona actualizada en los temas de la Ingeniería Civil

 Sin problemas de horario y de preferencia que viva cerca de la UVP

 Autogestionado

 Debe conocer el SW: CivilCAD, AutoCAD, BIM, Sketchup, ETABs



Ofrecemos:

Salario mensual bruto con Licenciatura $15,800.00, Maestría $17,400.00 y con Doctorado $19,500.00

Prestaciones de ley a partir del primer día

Beneficios por parte de la Universidad

Crecimiento y desarrollo profesional.

Premio de puntualidad

Bono de cumpleaños



Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs y Sábado de 09:00 a 14:00 hrs

Descanso en Domingo